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办好人民满意教育 ——访市教育局党组书记杨世勇

分享到：发布时间：2026-7-27 09:17
来自: 随州日报
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　　全媒记者刘诗诗

　　教育是民生之基，关乎千家万户。今年以来，市教育局紧扣深化拓展“干部素质提升年”要求，以“办好人民满意教育”为目标，在“十五五”开局之年奋力补短板、强弱项、固优势，全力推动教育工作提质增效。近日，本报记者专访了市教育局党组书记杨世勇，听他围绕教育工作成效、干部能力提升及下一步重点举措，谈思路、话落实。

　　聚焦民生关切

　　交出教育惠民“暖心卷”
　　“开年以来，我们把教育工作作为检验干部作风的‘试金石’，聚焦群众急难愁盼，推动资源供给、精准资助和身心健康协同发力，教育各项工作取得阶段性成效。”杨世勇介绍。
　　在资源供给上，积极应对人口变化，争取中央和省级项目资金4.36亿元，新建、改扩建中小学校9所，新增优质学位3890个，有效缓解“大班额”问题。全面推进义务教育优质均衡发展，全市公办义务教育学校教联体建设覆盖率达到100%。普惠性学前教育同步发力，普惠性幼儿园覆盖率稳步提升，更多孩子实现“家门口上好学”。
　　在精准资助方面，持续擦亮“四季资助”育人品牌，发放资助金3043万元，精准资助家庭经济困难学生3.56万人次，确保“不让一个孩子因贫失学”。针对特殊群体，核查劝返疑似辍学学生241名，为131名残疾儿童少年进行分类安置。
　　身心健康协同护航。数字化心理健康教育赋能乡村教育，构建“测评—预警—干预—跟踪”心理健康教育闭环。心理健康教育培训覆盖千余名教师，线上公益讲座吸引3.3万名家长参与，22所乡村小学参与“梦想云课堂”。同时，深化体教融合，落实课间活动延长至15分钟要求，保障学生每天综合活动时间不少于2小时。

　　提升干部素质

　　激活教育发展“动力源”
　　“干部素质提升，归根到底要体现在为民服务的实效上。”杨世勇表示，通过“干部素质提升年”，教育系统干部队伍在理念、能力和作风上发生了深刻转变。
　　为民情怀从“被动响应”转向“主动靠前”。把“四下基层”落到教育一线，针对招生入学、心理健康等高频诉求，建立“家长点单、干部接单、限时销号”闭环机制。通过优化“教育入学一件事”平台，实现数据多跑路、家长少跑腿，彻底告别报名“熬夜排队”现象。
　　专业能力从“经验决策”转向“数智赋能”。运用数字化手段，实现对“数字食堂”、校车安全、校园监控“一屏管控”，同时依托民办学校监管服务平台消除管理盲区，治理更精准高效。
　　攻坚克难从“单兵作战”转向“协同破局”。联合公安、市场监管、卫健等部门常态化开展“护校行动”，以“一盘棋”协同机制守住全市33万余名师生的安全底线。

　　锚定全年目标

　　绘就教育发展新蓝图
　　对标随州“十五五”规划，锚定全年目标，市教育局下一步将采取哪些举措？杨世勇介绍，将重点实施三大行动，推动教育事业高质量发展。
　　实施“基础教育扩优提质行动”，让优质资源“多起来”。实施“公办幼儿园扩容工程”，确保2026年公办幼儿园在园幼儿占比达60%；加强义务教育学校标准化建设，推动城区学校扩容增位、乡村学校提质增效；加快随州二中迁建、新建随县实验高中等重点项目进度，确保按期交付投用。
　　实施“守护青少年健康成长行动”，让学生身心“壮起来”。持续落实“活力大课间”，确保学生每天综合体育活动不少于2小时；深化“心育之树”体系，争取公益资金支持，完善心理健康辅导网络；持续推进“编钟美育”“科普教联体”品牌建设，擦亮特色育人品牌。
　　实施“教育综合改革攻坚行动”，让发展动能“强起来”。全域推进“活力课堂”建设，深化教育数字化转型，提升师生人工智能素养；巩固“双减”成效，规范校外培训，提高课后服务质量；深化家校社协同育人国家试点，完善“校、医、社”协作机制，构建“教联体+家校社”协同育人新格局。

（责任编辑：海阔天空新闻热线：0722-3318927）

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