实施“干部素质提升年”以来，全市广大党员干部围绕六大行动，通过“大讲堂”、“干部课堂”、交流研讨、对标争先、挂职交流等多种形式，凝心铸魂、增长才干、奋勇争先，取得初步成效。当前，全市上下正以干部素质提升建功支点建设。

即日起，随州日报聚焦“干部素质提升年”，面向全市党员干部公开征集个人感悟及典型案例，激励大家比学赶超、担当作为。

“马鞍山市率先推进‘无证明城市’建设，通过多种方式大幅简化证明材料的提交，政务服务效率显著提高，我们回来后首先要打通平台数据接口，开展系统间的数据共享。”结束考察后，市公安局相关负责人带着学习成果，马不停蹄地投入到本地改革方案的完善中来。“在机关里基本上都是在研究政策，到企业后才发现，实践才是检验真理的唯一标准。”作为在企业挂职的“政策专员”，半年来，曾都区选派的挂职干部到企业后从头开始学，主动对接企业需求，迅速化身为“销售经理”“人事经理”“公告技术申报员”等角色，切实发挥好企业与政府的桥梁纽带作用。

在对标先进的过程中，你是否曾被某个榜样深深打动，因一种创新方法而豁然开朗？在深入基层，穿行于企业、群众之中时，是否因化解一桩烦忧而倍感欣慰？学以致用，实干担当。随州日报为您记录下奋进的足迹，汇聚那些温暖人心的点滴光芒。

征集内容：

一是在对标学习、研讨交流中的具体收获，包括但不限于个人感想感悟、学习到的先进经验等；二是在实践提能、一线工作中的具体成果，独特工作方法或突出工作成效等。

此次征集贯穿全年。征集内容在确保真实性的基础上，提倡精练具体、情理兼备，以文字为主，附图片、视频更佳。投稿请提供个人姓名、职务、联系电话等具体信息。

随州日报将择优通过全媒体形式集纳展示、跟踪报道。具体内容呈现之前，编辑记者将与投稿人进行充分沟通。

投稿邮箱：gbszts2025@163.com，联系电话：0722-3593686。