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建强干部队伍激活科创动能 ——访市科技局党组成员、副局长黄伟

分享到：发布时间：2026-5-12 09:11
来自: 随州日报
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　　全媒记者滕锐

　　今年以来，市科技局把深化拓展“干部素质提升年”与科技创新主责主业深度融合，以干部能力大提升、作风大转变推动科创工作大突破。近日，市科技局党组成员、副局长黄伟接受本报采访，全面介绍一季度全市科技工作“成绩单”，晒出科创实干成效，明晰攻坚方向，并紧扣“十五五”规划布局，系统谋划科技创新长远发展。

　　锚定科创目标

　 夯实发展根基
　　一季度，市科技局聚焦主责主业，推动重点科创工作落地见效、多点突破，为“十五五”科技创新工作奠定坚实基础。科教人才一体推进，随州职院申本、民办本科建设有序推进，专汽高技能人才培养成果斩获省教学成果特等奖。
　　科创平台实现历史性突破，全市首家院士工作站、第二家省级重点实验室成功获批，省级孵化器顺利通过认定，专汽研究院优化重组有序推进。科研攻关持续加力，14位院士专家入库赋能，27项省自然科学联合基金项目全部立项，硅基MEMS项目冲刺省级“尖刀计划”，11家企业承接省级“揭榜挂帅”。
　　创新主体量质齐升，高企申报达154家，程力、泰晶等5家企业跻身省百强高企。区域联动深化拓展，主动对接湖北实验室破解技术瓶颈，组织企业对接小米产业链。技术合同成交额达30.45亿元，知识价值信用贷放款8.27亿元，科技服务业营收增长26.9%。
　　一季度，重点难点实现三大突破：高端科创平台从无到有、厅市联合基金全部立项、科技金融精准赋能企业。

　　锤炼干部队伍

　 强化担当赋能
　　优异成绩的背后，是干部队伍作风能力的全面提升。“干部素质全面提升，为科创攻坚提供了硬核支撑、坚强保障。”黄伟说。
　　市科技局坚持把政治建设摆在首位，常态化开展理论学习、专题研讨、业务练兵。聚焦主责主业深化专题培训、对标先进、跨部门协同，选派干部赴省实验室跟班学习、下沉基层一线实践、进驻重点专班攻坚。大力弘扬一线工作法，干部主动扎进项目一线、企业一线、对上争取一线，靠前服务科创平台落地、精准培育高新技术企业、全力争资争项，以钉钉子精神破解难题、推动落实。牢固树立和践行正确政绩观，严守纪律规矩、筑牢廉洁底线，坚持以实干立身、以实绩论英雄，用实实在在的工作成效检验作风提升。

　　聚焦重点攻坚

　 推动科创提质
　　围绕“双过半、全年红”目标，市科技局立足前期工作基础，持续强化创新策源能力，紧盯职院申本关键节点，加快对上争取，全力推动纳入“十五五”规划；提速武汉纺织大学外经贸学院随州校区建设，推动民办本科项目尽快落地见效；全速推进省专汽研究院优化重组，尽快配齐运营团队、提升运行质效；加快院士工作站科研攻关，全力推进应急管理装备创新揭榜攻关、小型高层灭火试验平台建设，力争早日形成标志性成果。
　　持续壮大创新主体规模，深化高企服务专项行动，实行精准对接、专班包保，梯次培育各类创新企业。深化协同创新，推动县市区与十大湖北实验室深度合作，聚焦专汽、新材料等重点领域破解技术难题，提质运营离岸科创中心，推动校地合作走深走实。
　　加快科研成果转化步伐，推进中试平台、概念验证中心建设，健全技术转移体系，扩大科技金融产品覆盖面，以金融活水赋能成果转化，持续提升技术合同成交额和科技服务业发展质效。优化创新生态，落实惠企政策、简化兑现流程，实施人才引育计划，加快知识产权维权平台建设，优化各项保障服务，激发科创活力。
　　展望未来，市科技局将以“十五五”规划为引领，持续深化干部素质提升行动，以高素质干部队伍支撑科创事业高质量发展，让科创成为“三地一枢纽”建设的核心引擎，为高质量发展注入源源不断的科技动能。

（责任编辑：海阔天空新闻热线：0722-3318927）

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