第48个全国“质量月”期间，2025年全市建筑工程品质提升暨“质量月”现场观摩会在随州职业技术学院创建本科层次职业大学项目现场举行。为发挥好样板项目的引领示范作用，全市现场会结束后，随州国投集团第一时间组织观摩教学，集团从业人员参观现场、交流经验、学习做法。活动还特别邀请市建筑工程质量与安全监督站专家授课，有效提升了参建人员的质量安全管控能力。
　　这是随州国投集团扎实推进干部员工业务能力提升的一个缩影。该集团紧紧围绕“整体提升环境、建功支点建设”，深入开展“干部素质提升行动”，系统谋划、精准施策，全面实施2025年业务能力提升系列项目，通过多元化、精准化的培训体系，持续提升干部职工专业素养和履职能力，为企业持续健康发展奠定坚实的人才基础。
　　集团坚持“按需施教、务求实效”的原则，科学制定了涵盖党建、经营管理、法律法规、财税审计、工程技术、公文写作等关键领域的年度培训计划。截至目前已陆续开展了20余期专项培训班，内容既有党的创新理论教育、基层党建实务，也涉及网络安全管理、公文写作规范、建筑行业税收政策、工程质量安全标准化等紧贴业务实际的专题课程，累计参训人次超1170人，实现了培训范围广覆盖与重点岗位深聚焦的有机结合。
　　在培训模式上积极创新，注重“理论+实践”深度融合。一方面，邀请市委政研室、市税务局、省市党校、行业专家等资深人员进行专题授课，提升理论高度与政策理解力；另一方面，通过组织现场观摩、实操演练、案例研讨、经验分享等多种形式，强化学习成果的转化与应用。
　　随州国投集团高度重视培训成效的检验与巩固。通过将专业培训与效果测试相结合，组织业务骨干分享实践经验，开展“复盘式”思考与写作档案整理等方式，构建了“学—测—用—评”的闭环管理体系，确保参训人员真学真懂、真会真用，切实将学习成果转化为推动工作的实际能力。
　　随州国投集团将继续以业务能力提升项目为抓手，持续优化培训内容与形式，完善人才培养长效机制，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部职工队伍。