随州日报讯（通讯员 董璠）近日，随州市纪委监委举办全市纪检监察系统年轻干部强化理想信念示范培训班，市县两级纪委监委机关年轻干部、乡镇新提拔纪委书记等100余人参训。此次培训以精准施训、实战赋能为核心，通过创新模式与多元载体，全面提升年轻纪检监察干部履职能力，为锻造纪检监察铁军奠定坚实基础。

　　靶向定制，筑牢能力根基。培训紧扣纪检监察干部履职需求，实行“训前收集需求+训中实操提升+训后交流复盘”的“点单式”模式，围绕政治理论、核心业务、作风纪律精准设置课程。省委党校专家讲授党的自我革命重要思想，省纪委监委业务骨干解读《监察法》及实施条例的重点与实践难题；市县两级业务骨干“面对面”分享数据整合分析、办案突破口挖掘等实战技巧，辅以案例解剖研讨和办案情景模拟，形成“理论+实践+程序+方法”的全方位培养体系，切实为年轻干部补短板、强弱项。

　　情景砺练，提升实战本领。培训创新开展实战模拟教学，将课堂转化为“办案现场”，以沉浸式体验强化实战能力。4名年轻干部围绕“受贿行为既遂与未遂认定”展开激烈讨论，从涉案财物控制权转移、行贿人主观意图到受贿人实际获益等维度层层辨析，现场引述10余部相关法规条文支撑观点。市纪委监委案件审理室干部结合20余起同类案例现场点评，既指出辩论中对“及时退还”“被动收受”等关键情节把握不足的问题，又详解实务中区分既遂与未遂的3项核心判断标准，让100余名参训者在思想碰撞中明晰差距。这种“辩论+点评”的互动模式，既激活了年轻干部主动探究的思维，也让抽象的法律条文在具体场景中变得可感可学，有效提升了对复杂案件的分析判断能力。

　　案例导学，强化办案质效。培训打破“老师讲、学员听”的传统授课格局，让参与过市县两级重大案件查办的2名年轻干部走上讲台当“教员”。围绕已查办的典型案件，系统拆解案件查办全流程：从线索受理时如何通过数据比对发现异常疑点，到调查取证中怎样运用“谈话技巧+外围取证”构建完整证据链，再到定性处理时如何精准把握纪法衔接边界，每个环节都结合实操细节深入讲解。培训中还同步组织年轻干部就“乡案县审案件质量”“纵深推进集中整治”等实务难题，通过“讲经验、摆问题、共探讨”的方式，推动参训者将经验技巧转化为实际业务能力，有效提升案件查办工作质效。

　　常态赋能，构建成长生态。此次培训是该市纪委监委落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”与“干部素质提升年”行动的重要实践。下一步，将构建“选、育、管、用”全链条培养机制，精选政治素质硬、业务能力强的骨干担任导师，通过“手把手”带教实现经验传承；每季度开展“实战练兵”，设置信访处置、案件查办等实景考核，以考促学强本领；建立年轻干部成长档案，动态跟踪履职表现，将培训成果与评优评先、选拔任用挂钩。同时，搭建跨区域交流平台，组织年轻干部赴先进地区学习借鉴工作经验，全方位助力成长，为纪检监察工作高质量发展锻造后备铁军。