湖北高校深入落实“干部素质提升年”要求，组织教师下基层实践、赴先进高校取经，全面提升队伍能力，为湖北高质量发展筑牢人才基石。

最近，恩施市太阳河乡梭布垭村的道路、民宿、农产品包装焕然一新，这些变化来自武汉职业技术大学教师卞松磊团队的倾力帮扶。作为学校“四下基层”队员，他和同事走访村民、倾听需求，发挥专业所长，完成了乡村人居环境、文旅配套等整体优化设计方案，被村民亲切地称为“行走在乡间的设计师”。

武汉职业技术大学艺术学院教师 卞松磊：从理论到实践的一个检验过程，我也想在以后本职工作中，把这份经验带入课堂中。

聚焦学科、队伍、服务三大领域，武汉职业技术大学实施“对标找差距补短板”行动，引导教师在一线服务中强能力、增实力。

武汉职业技术大学党委组织部部长 陈绍华：选派一批年轻优秀的干部到企事业单位挂职，以及参加职教援疆、乡村振兴等实践锻炼。

湖北工业大学为重点群体定制精准培训，对标浙江工业大学“55158”人才计划，强化学科建设和国家级人才培育。

湖北工业大学生命科学与健康工程学院副院长周梦舟：去年有5个国家级人才，现在国家级人才已经达到7人。

今年以来，湖北各高校紧扣支点建设“七大战略”，对标干部素质提升“六大行动”，以“重品行、重实干、重实绩”为导向培养干部，目前所有省属公办高校基本都已制订并推行干部素质提升相关工作方案。

（长江云新闻记者王珣 程德明 谭思为）