随州日报讯（通讯员 张恒阳）7月1日，为扎实推进“干部素质提升年”工作部署，深度融合优化营商环境要求，太平镇组织年轻干部走进湖北沃特利电力科技有限公司和湖北德铭橡胶制品有限公司，开展“沉浸式”观摩学习活动。活动以“青蓝结对”为纽带，将产业服务能力与营商环境优化深度结合，为锻造专业化干部队伍、优化一流营商环境注入强劲动能。
交流分享，搭建政企互动“连心桥”
活动中，企业骨干与年轻干部围绕生产流程优化、技术创新突破、市场运营策略等核心内容展开深度交流。在沃特利电力科技的智能生产车间，企业负责人现场演示数字化管理系统如何提升生产效率，年轻干部边看边问，实地感受“政策落地—企业受益”的全链条闭环。德铭橡胶制品有限公司的研发实验室里，技术专家分享了从产品创新到品牌孵化的全过程，特别提到太平镇“全周期服务专班”在技术专利申报、设备进口审批等环节提供的“一站式”代办服务，缩短了企业研发周期。
实地观摩，锻造服务企业“硬本领”
在整洁有序的生产车间，红黑榜公示制度、分组竞赛机制等企业文化元素随处可见，年轻干部直观感受到规范化管理对企业发展的推动作用。当了解到德铭橡胶通过太平镇“干部包联企业”制度，解决了企业用工、生产难题时，年轻干部感慨道：“我们必须把‘企业需求在哪里，服务就跟进到哪里’的理念刻进心里。”在观摩管理看板时，“树行业标杆”的企业愿景与太平镇“电力电气产业特色小镇”的定位形成呼应，让年轻干部深刻认识到，干部队伍的专业素养直接关系到地方产业生态的构建质量。
学思践悟，激活营商环境“新动能”
此次观摩学习是太平镇将干部素质提升与营商环境优化深度融合的缩影。通过“青蓝结对”模式，年轻干部不仅在实践中掌握了产业知识，更切身体会到“保姆式”服务对企业发展的重要性。德铭企业潘经理分享的“传帮带+晋升机制”管理经验，与太平镇正在推行的“师徒结对”培养机制不谋而合，促使年轻干部对照自身找差距，明确“精专业务、下沉一线”的提升方向。
下一步，太平镇将持续开展“政企课堂”“产业研学”等活动，推动年轻干部在服务企业中提升能力，在优化营商环境中践行担当，为打造“太平服务”品牌、建设省内一流电力电气产业特色小镇提供坚实的人才保障。
