随州日报讯（通讯员李姝静）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进省委“干部素质提升年”活动落地见效，大力弘扬“四下基层”优良传统，学习“蹭饭书记”董桂林的优秀品质，持续锤炼年轻干部群众工作本领。吴山镇常态化推进“青穗躬耕”行动，组织全镇40岁以下年轻干部下沉包保村湾入户走访，在一线听民声、访民情、解民忧，推动年轻干部在基层实践中淬炼作风、增长才干。

2026年10月16日下午，全镇年轻干部分赴各自包保村开展走访，紧扣秋冬播生产指导、护林防火宣传、秸秆禁烧巡查、村（社区）换届政策宣讲等重点工作，同步对前期协调解决的问题开展回访核查。走访中，大家坚决杜绝“身到心不到”的走马观花，不满足于门口简单问询，坚持坐下来拉家常、静下心听诉求。干部们深有感触：政策需求不是坐在办公室里猜出来的，群众困难也不是表格上几行文字能概括的，有的缺政策信息，有的卡在办事流程，有的需要代办跑腿，还有的家庭多重困难叠加，只有一户一户走、一项一项问，才能把普遍问题还原到具体的人。

还有干部谈到，走访中自己一边宣传重点工作、一边回访旧问题，傍晚被村民热情挽留，吃上一顿家常饭。热腾腾的饭菜、暖心的家常话，一下子拉近了干群距离 —— 群众端上来的不只是饭菜，更是沉甸甸的信任与期盼。唯有真正沉到基层、走进群众心里，才不辜负这份真情，踏踏实实为民办实事。走访现场，干部们耐心答疑、认真记录新诉求，对前期办结事项回访核验成效，把走访回访变成摸清村情、巩固成效、传递政策温度的实干过程。

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走访结束后，年轻干部结合一线见闻交流感悟、分享收获，围绕秋冬农业生产、森林防火、换届工作、问题闭环管理等，就优化走访方式、做实回访销号、改进群众工作方法建言献策，研讨务实深入，达到互学互促、取长补短的效果。大家一致表示，今后将立足本职岗位，坚持常态化下沉走访，严格把好政策关、纪律关、落实关，推动诉求分类处置、跟踪督办、回访销号，做到事事有回音、件件有着落，在村湾田间持续磨炼本领，努力成长为懂乡音、知民情、能担当的基层骨干。

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下一步，吴山镇将持续聚焦乡村振兴、基层治理主责主业，常态化抓实“青穗躬耕”行动，搭建青年干部实践成长平台，引导年轻干部如田间青穗扎根乡土、

身躬耕，在基层一线厚植为民情怀、练就过硬本领，以务实作风推动全镇各项工作高质量发展。