随州日报讯（全媒记者张清、通讯员刘浩、閤浩）找岗位如同逛超市，招才就业一站办结。9月29日，曾都区人力资源服务产业园全面建成投用。这是我市以市场化手段补充公共就业服务、构建“双轮驱动”公共就业模式的重要载体，也是曾都区破解人力资源服务业发展瓶颈、推动产业集聚升级的关键举措。

“建设曾都区人力资源服务产业园，既是落实国家和省关于加快建设高质量人力资源市场体系、推进新时代湖北人力资源服务业高质量发展等政策要求的具体行动，也是顺应全区经济社会发展、促进行业高质量发展、持续优化营商环境的必然选择。”区人社局相关负责人介绍说。近年来，曾都区人力资源服务业快速发展，但与此同时，行业仍存在产业集聚程度欠佳、平台建设力度不足等突出问题。建设人力资源服务产业园，有利于整合优质人力资源服务资源，推动产业集聚高质量发展，为产业转型升级提供有力的人才保障和智力支持，也为促进就业创业、提升区域竞争力提供重要支撑。

曾都区人力资源服务产业园是市、区推进城乡融合发展的重点项目，市委、市政府高度重视，相关领导现场调研、会议调度协调破解建设中的难题。市人社局发挥主管部门作用，在建设中给予专业指导，曾都区人社局积极推进落实，把规划蓝图变为现实。

该项目位于曾都经济开发区，总建筑面积7000余平方米。园区共两层，科学设置人才招聘、产业集聚、创业孵化、技能培训、社保金融、劳动维权六大功能板块。其中，一楼打造了我市首个室内标准化人才招聘市场，布设数十个标准化招聘席位，全部配置电脑终端，适配无纸化、智能化招聘。二楼为人力资源机构集聚专区，办公场所完成标准化装修，入驻企业可实现“拎包入驻”。配套建设了劳动争议仲裁室、会议室、图书室、会客室、创业之家等公共功能空间，构建起招才引智、就业服务、技能培训、社保经办、劳动维权“一站式”服务体系。

项目既要建好，更要用好。曾都区人力资源服务产业园实行“政府主导、市场化运营”模式，由专业机构运营，围绕房租补贴、招商奖励、创业扶持、人才引进等方面推出多项惠企政策，有效降低人力资源企业运营成本。目前，已引进省内外人力资源服务机构40余家，业务覆盖人才招聘、服务外包、管理咨询、劳务派遣等多个领域。

“我们还将赴市外开展定向招商，重点引进行业头部机构，持续提升园区产业能级。”曾都区人社局相关负责人表示，未来5年，园区力争集聚人力资源及现代服务业创新创业企业70家以上，省内外领军、知名企业占比不低于30%，每年培育2至3家高成长性现代服务业企业，积极争创省级人力资源服务示范园区，打造辐射“襄十随神”城市群的人力资源产业集聚区。

曾都区人力资源服务产业园建成投用，也是我市“双轮驱动”优化公共就业服务的一个生动缩影。

近年来，全市人社部门始终把高质量充分就业摆在民生工作突出位置，坚持公共就业服务与市场化就业服务协同发力。一方面，发挥公共服务兜底保障作用，搭建市级“随时就业”公共就业服务平台、县市区就业创业服务总站、社区“家门口服务站”三级就业服务网络，建成25家“家门口”就业服务站点，织密“15分钟就业服务圈”，为各类劳动者提供普惠性、基础性就业服务。另一方面，以人力资源服务产业园为载体，引入市场化机构，为市场主体和求职者提供差异化、专业化、精准化服务。二者互为补充，共同织密就业服务网络。

各级人社部门强化政策赋能，支持人力资源机构积极参与公共就业服务，通过政府购买服务，把专场招聘、零工驿站运营等公共服务交由人力资源机构承接，拓宽市场主体业务渠道；引导行业向高级人才寻访、管理咨询、人才评价等高端业务拓展，推动行业发展由“量的扩张”转向“质的提升”。发挥创业担保贷款撬动效应，助力人力资源领域市场主体发展壮大。

数据显示，今年1至8月，全市实现城镇新增就业13663人，大学生来随就业创业3847人，就业困难人员就业3410人、城镇失业人员再就业4026人，均超过省定目标时序进度。