青蓝接续传薪火 师徒同心启新程

——随州二中举行2026‑2027学年“青蓝工程”启动仪式

为充分发挥骨干教师示范引领作用，助力青年教师夯实教学基本功，加速专业成长，搭建师徒互助、教学相长的发展平台，近日，随州二中2026‑2027学年“青蓝工程”师徒结对启动仪式顺利举行。分管教学副校长操厚亮，教师发展中心相关负责人，全体导师与青年教师参加本次仪式。

仪式伊始，操厚亮宣读《青蓝工程导师聘任决定》，正式聘任一批师德高尚、业务精湛的骨干教师担任青年教师指导导师。随后进行聘书颁发环节，操厚亮为受聘导师一一颁发聘书。一纸证书，承载着学校的信任，更意味着扛起传德、传艺、传志的育人责任。

一纸聘书定责任，一揖拜师启新程。庄重的拜师仪式有序开展，青年教师以礼向师傅表达敬重与求学之心，正式缔结师徒成长之约。这场仪式不只是简单的礼节，更是教育初心的接续、育人使命的传承。

拜师礼毕，教师代表依次登台分享心声。徒弟代表、化学组张丽欣老师结合入职一月的感悟谈道，真正的课堂不是教师讲明白，而是让学生学明白。她感谢学校搭建成长平台，感恩师傅和备课组前辈的悉心点拨，未来将虚心求教、勤学善思，在听课、备课、反思、实践中打磨课堂，脚踏实地站稳讲台，不负众人期许。

导师代表张静老师代表全体导师郑重表态。她表示，导师们会以身作则，当好青年教师的师德引路人，倾囊分享教学实战经验，耐心陪伴青年教师破解成长困惑；同时保持空杯心态，与徒弟双向学习、取长补短、彼此成就，用心带教，助力青年教师拔节生长。

青年教师代表刘文杰老师以“被托举着长大”概括入职一年多的成长。从课堂教学、班级管理到岗位历练，在师傅引领与团队支持下，他收获了长足进步。他认为教育的本质是唤醒心灵，愿在琐碎工作中拓宽教育格局，永葆育人热爱，做到眼里有光，手中有术，心中有爱，持续向阳生长。

教师发展中心负责人围绕青年教师培养提出明确要求，以“端稳饭碗、端好饭碗、擦亮饭碗”寄予厚望。他希望青年教师守牢职业底线，夯实业务根基，做到“端稳饭碗”；深耕课堂、苦练教学本领，做到“端好饭碗”；同时期待各位导师做好传帮带，倾囊相授、示范引领，帮助青年教师“擦亮饭碗”，实现更快更好成长。

最后，操厚亮作总结讲话。他寄语青年教师，要潜心学习师傅的师品、师能、师魂，争做有温度的教育者、有本领的引路人、有信仰的传承者，同时敢于突破固有教学模式，勇于创新，力争青出于蓝而胜于蓝。他希望导师们做胸襟开阔的引路人、讲求方法的指导者、共情相伴的同行者，毫无保留、包容试错，实现师徒双向奔赴、教学相长。操厚亮副校长强调，“青蓝工程”不只是一场仪式，而是跨越岁月的成长之约；师徒结对不是任务清单，而是沉甸甸的责任承诺。期待师傅以匠心做好传帮带，青年教师以虚心勤学善践，全体教师同心聚力，共同建设有温度、有情怀、有特色、有品质的二中校园，助力学生成长，成就教师教育理想。

薪火相传育桃李，青蓝携手向未来。“青蓝工程”既为青年教师铺设成长之路，也为骨干教师搭建赋能平台。相信在师傅的悉心引领与青年教师的勤勉求索之下，随州二中教师队伍建设必将薪火不息，接续书写学校教育高质量发展的崭新篇章。

通讯员：王波、罗恕芹

编 辑：晨光

编 审：闻立云