随州新闻网讯 （通讯员罗海平）4月16日至19日，随县人才交流服务中心积极响应随州市组织部、人社局号召，率7家重点县属企业及2所民办学校组成“引才团”，奔赴武汉、黄石、黄冈三地高校（黄冈师范学院、湖北师范大学、武汉纺织大学、中南财经政法大学），开展“百县进百校联万企”就业促进专项招聘活动。此次校招以“专业对口+创新突破”为抓手，不仅为随县发展注入人才动能，更以实际行动优化县域营商环境。
首次尝试：民办学校“进校园”，精准引才成效显著
活动中，随县神农学校、随县丹外高级中学两所民办学校首次“登上学府讲台”，在黄冈师范学院、湖北师范大学开展专场招聘。作为随县民办教育领域的新鲜血液，两所学校聚焦师范类专业精准对接，吸引数百名教育学、汉语言文学、数学与应用数学等专业毕业生驻足咨询。招聘现场，校方负责人详细介绍办学理念、师资培养体系及岗位发展空间，共收到有效简历90余份，达成初步就业意向52人。“以往民办学校招聘渠道有限，这次通过政府搭台走进高校，不仅招到了专业对口的‘好苗子’，更提升了学校的品牌影响力。”随县丹外高级中学招聘负责人表示。
政企联动：七家重点企业“组团揽才”，释放产业吸引力
湖北允升科技工业园、湖北允升科技工业园、正大饲料等7家县属重点企业同步设展，涵盖智能制造、生物科技、文旅服务等领域，提供研发工程师、技术骨干、管理培训生等80余个高层次岗位。企业招聘团队通过案例分享、行业趋势分析等方式，向毕业生展示随县产业升级成果与人才需求。数据显示，本次活动累计吸引1700余名毕业生参与，达成初步就业意向80余人。
政策赋能：人才新政“零距离”解读，厚植留才“土壤”
招聘会现场，随县人才交流服务中心设立政策咨询专区，向高校学子重点推介《随县服务高校毕业生相关政策》，涵盖创业扶持、社保补贴等“一站式”服务，并发放宣传资料1000余份。“原本担心回乡发展机会少，现在了解到随县对青年人才有这么多实打实的支持政策，让我更有信心把‘职业起点’放在家乡。”黄冈师范学院应届毕业生李同学说。
营商环境再升级：以“人才活水”激活发展“一池春水”
随县人才交流服务中心相关负责人表示，此次校招首次将民办学校纳入引才体系，既是落实“民办经济与实体经济同等重要”的生动实践，也为优化营商环境提供了“人才维度”的创新路径。通过政府搭台、企业唱戏、政策护航的模式，随县正逐步构建“引才—留才—用才”闭环生态，让各类人才在随县“引得进、留得住、发展好”。下一步，随县将持续深化校地企合作，常态化开展“高校引才”“云端招聘”等活动，为县域经济高质量发展集聚更多“源头活水”。
