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让职工有个温暖的“家” ——广水市探索打造共享职工之家新模式

分享到：发布时间：2025-4-3 09:36
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　　随州日报特约记者吴财荣通讯员周承章毛俊

　　4月1日，走进广水市广水经济开发区共享职工之家，一股暖流扑面而来，一楼大厅内一个大大的变体“家”字贴在墙上。矛盾纠纷可以在这里解，健身娱乐可以到这里来，看书学习这里有空间……“这里是我们的第二个‘家’。”正在共享职工之家健身的湖北鑫尧集团职工刘敏脸上写满幸福。
　　近年来，广水市总工会践行“共享”发展理念，创新打造共享职工之家，着力解决企业职工和城乡灵活就业群体工会服务阵地不足的问题，让更多职工能真正感受到工会“家”的温暖。

　　 因地制宜建新“家”

　　广水市总工会以职工需求为导向，在职工相对集中的广水经济开发区倾力打造共享职工之家，努力满足职工对美好生活的多元化、个性化需求，让广大职工一出企业、园区的门，就可以在“家门口”享受到工会“娘家人”的服务。
　　共享职工之家建设，首要任务是选点。广水经济开发区范围内企业虽然绝大多数已成立工会组织，但工会服务阵地功能不全、标准不高，难以满足职工在业务学习、技能培训、文化活动、体育锻炼、权益维护、帮扶救助等方面的多样化需求。广水市总工会经充分调查论证，确定将位于开发区腹地的湖北鑫尧集团作为共享职工之家建设试点单位。
　　湖北鑫尧集团按照“大统战、大融合、大服务”要求，投入资金560余万元，高标准建成3200平方米的共享职工之家，并于去年10月挂牌开展工作。
　　共享职工之家大楼共7层，一楼大厅为融合发展主要阵地，设有阅览区、会务区、同心茶吧、爱心驿站、农产品带货区以及LED政策宣传屏；三楼设有党建会议室、广水经济开发区企业工会联合会办公室；五楼设有职工食堂、职工KTV活动室；七楼设职工大讲堂，作为职工培训主要基地，可同时满足160人的职工培训。

　　 持续发展建机制

　　共享职工之家建起来，关键还要“动”起来、“活”起来，真正让职工感受到“家”的温馨、温情、温暖。
　　良好的机制是职工之家可持续发展的重要保障。广水市总工会全力做好共享职工之家日常统筹协调和服务指导工作，广水经济开发区工会专门组织成立了企业工会联合会，作为共享职工之家建设的主责组织和管理机构，企业工会联合会网络40多家独立基层工会，为5000多名企业职工提供暖心服务。
　　为打通服务职工“最后一公里”，确保共享职工之家服务项目顺利开展，广水市总工会建立健全共享职工之家联席会议机制，全市党群单位、人社、法院、应急管理、教育、卫健等部门广泛参与，各部门“各炒一盘菜，共办一桌席”。去年10月30日，广水市总工会协调统战部、图书馆、团市委、经济开发区等单位一次性向共享职工之家捐赠图书2000余册，总价值5万多元。
　　着力健全经费保障机制，广水市总工会利用省拨“小三级”工会建设项目补助资金7万元，助力共享职工之家建设，同时将共享职工之家纳入镇街工会享受待遇。

　　 瞄准需求优服务

　　“共享”不仅实现了工会阵地资源整合，把服务送到职工“家门口”，更重要的是通过“共享”，拉近了党政机关、工会与职工的距离。
　　湖北鑫尧集团投资10余万元，建成工会政策信息宣传系统，涵盖基层工会组织规范化建设、工会生产宣教工作、工会维权服务工作、工会经费收支管理以及在职职工互助保障等5个专区，成为宣传工会工作和工会相关政策的重要阵地。
　　共享职工之家配合共青团广水市委先后举办3期青年夜校；组织青年职工书法、交友、就业创业和志愿服务等培训活动5期，参训学员达400余人；配合广水市乡投公司成立直播带货网联协会，把有志投身于网络销售农副产品、助推乡村振兴的青年职工聚集一起共同学习，掌握一技之长；配合人社部门，以维护职工合法权益为主题，对开发区企业工会干部和职工代表开展《劳动法》学习培训。
　　今年“三·八”妇女节，广水经济开发区工会组织全区30多名优秀女职工到共享职工之家开展深度文化体验。爱好茶艺的，到同心茶吧间学习泡茶工艺和技巧；喜欢看书的，到阅览区汲取书中的知识和营养；擅长唱歌的，到KTV厅大展歌喉。如今，共享职工之家已成为职工的精神乐园。

（责任编辑：海阔天空新闻热线：0722-3318927）

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