缓解企业用工缺口。组织成立企业包保专班，对全县范围内专精特新重点企业，实行一对一专员服务，并针对企业情况，制定相应的解决方案。优待优育引优才，认真贯彻落实本地高质量人才的引进政策，推动引才聚才实效，助力人才高质量发展。加强对高质量人才的引进政策宣传，网罗全国各地高质量人才，激发企业对高质量人才引进的积极性。联合本地高校，建立合作，将高校就业工作与人社服务有机结合，进一步拓展政府和高校合作，深化公共就业服务进校园，积极为同学们提供全方位的职业能力和就业创业指导，实现企业和高校毕业生的双向奔赴。
　　多渠道拓宽宣传。加强与新闻媒体的联系，建立线上线下立体式宣传矩阵，及时高频发布就业惠民政策，持续广泛宣传活动开展情况，充分发挥“线上”优势，网络多跑路，“求职者”少跑腿，让劳动者跨越地域和时间，面对面企业，实现就业。
　　该局将围绕“每月跟踪、定期走访、就业培训、精准指导”的服务模式，通过走访企业，对辖区内企业和劳动力情况进行摸排，准确掌握就业失业情况及就业服务需求。通过精准推荐就业岗位，做实就业指导工作，建立帮扶清单等一系列措施。建立常态化、长效化的就业援助工作机制，不断优化营商环境，为就业工作高质量发展和全县经济社会发展贡献新的更大力量。