通讯员 苏喜武报道：随县劳动争议仲裁委拓展工作思路，创新工作举措。在调解工作中采取“快、活、便、和”的四字方针，加大劳动争议调解工作力度，加强与劳动保障监察、基层调解组织的协作，形成多渠道、多层次的劳动争议调处机制。一年来，该委共成功调解劳动争议案件96起，涉及劳动者人数101人，涉及金额260多万元，有效促进了劳动关系的和谐，真正实现了以“小调解”构筑起“大和谐”。
陈某在甲公司工作一年有余，在甲公司工作期间，被甲公司指派到乙公司工作。在乙公司工作期间，因工受伤，三方就工伤赔偿未达成一致，陈某将两公司诉至随县劳动争议仲裁委。该委受理案件后，积极组织三方当事人进行庭前、庭后调解，分别预约当事人上门、打电话做思想工作，经过4次反复调解，甲乙两公司最终将46000元的工伤赔偿金交到李某的手中。
