感党恩，就是我们要永远缅怀中国共产党93年来从小到大、从弱到强、历尽艰难险阻不断发展壮大的光辉历史；
    颂党情，就是我们要时刻牢记中国共产党带领各族人民迈向富裕文明生活、引领中华民族走向繁荣富强的伟大历史功绩；
    跟党走，就是我们要牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”作出一名共产党员、一名组工干部应有的贡献！
    组工干部姓“党”，更应该感党恩、颂党情、跟党走。“感党恩、颂党情、跟党走”，不是放在口头、落在纸上，更应该牢牢镌刻在组工干部的头脑里面、灵魂深处、实践层面；“感党恩、颂党情、跟党走”，不是一时一地的事、一朝一夕的事，更应该成为组工干部生命的主旋律！怎么样唱好这个主旋律？我认为应该弹好以下几个“音符”：
    首先，在信念上要对党忠诚。组工干部从进入组织部门第一天起，就应该把坚决听党的话，永远跟党走，作为天经地义、与生俱来的政治要求，作为组工干部的安身立命之本。对党忠诚，就是要坚定政治立场。始终坚持党的领导，认真执行党的路线方针政策，重大问题上旗帜鲜明，关键时刻头脑清醒，坚决与党中央和上级党组织保持高度一致。落实到思想和行动上，就是有损于党的形象的话决不能说，有损于党的利益的事决不能做，这一点不能有丝毫含糊。对党忠诚，就是要自觉服务大局。实践证明，无论哪个时期，组工干部和组织工作都要主动贴近大局、融入大局，紧紧围绕党委中心任务选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，只有这样，才能把握正确方向，干出扎实成效，才能为各级党委的中心工作提供坚强的组织保证。
    其次，在作风上要公道正派。公道正派是组织部门最鲜明的旗帜。恪守公道正派，最重要的是要以公道之心选人。其核心就是按照党的干部路线、干部政策和原则选人。组工干部只有出以公心，才能做到任人唯贤、五湖四海，公平公正地使用干部；才能平静如水地识人、正直如绳地选人、心如规矩地用人；才能“一把尺子量准”、“一碗水端平”。近年来，组工战线上涌现的李林森、王彦生、尹忠强、涂红刚等先进典型，都为我们树立了公道正派选人用人的好作风、好榜样。恪守公道正派，就是要以正派之风处事。组工干部也是社会人，也有亲戚朋友、人情关系，也面临五光十色的诱惑。如果顶不住压力，抗不住诱惑，权为私用，利为已谋，必然影响组工干部的形象，必然损害组织部门的公信力和影响力。
    第三，在岗位上要乐于奉献。乐于奉献是组织部门的品牌，更是组工干部的形象标识。乐于奉献，就是要甘为人梯，不计个人进退，不争名利地位，少想个人如何进步，多想怎么选好干部，为党的事业选准用好干部由衷高兴而不“眼红”、真心欣慰而不“心动”。乐于奉献，就是要任劳任怨。组织工作很基础、很复杂，工作量大，程序严格，在组织部门工作意味着更多的付出、辛劳和牺牲，加班加点是工作常态，节假日不休息是家常便饭。在我们身边，很多同志干事不讲条件、不计劳苦、不比得失，有功劳不伸手、有苦劳不计较、有疲劳不抱怨，脚踏实地、用心尽力做好份内的事、眼前的事、平常的事，涌现了很多大家熟知的感人事迹，生动诠释了组工干部乐于奉献、淡泊名利的深刻内涵。
    第四，在事业上要争创一流。组工干部职责重要，人们往往会高看一眼，但这不能成为组工干部骄傲的资本。微软创始人比尔•盖茨有一句话非常精辟：世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。作为组工干部，只有创造出一流业绩，才有资格要求别人做好工作，才能真正赢得别人的尊重，也才能获得组织的选择和同志们的认同。争创一流业绩，要靠一流素质作保证。海尔集团董事局主席张瑞敏曾说：“人的素质是海尔成功的根本”；“一流的员工创造一流的产品，进而造就一流的企业。”组织工作任务繁重，组织部门责任重大，组工干部只有成为高素质的一流干部、一流团队，才能承担重要使命。每一个组工干部只有把发挥表率作用、创造一流业绩内化为固有的价值追求，外化为自觉的行动指南，我们的组织工作才能干出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的一流业绩！