通讯员吴财荣、吴明远报道：广水市杨寨镇党委采取“下派、上挂、捆绑式帮扶”等方式，整合镇村干部队伍人力资源，助力城乡比翼双飞。
选派镇机关中层干部到村担任党组织第一书记。任职结束后，对履职能力强、成绩突出、考核优秀的，镇党委作为后备干部进行重点培养、提拔使用。任职期间，下派干部重点做好村级发展规划制定、后备干部培养、村级班子建设、发展特色产业、服务项目建设等工作。目前，有6名镇机关干部到村级任第一书记。去年，镇党委选派镇综治办副主任余泉亮到代畈村任第一书记。不到一年时间，他团结带领村“两委”班子改造了村级办公活动场所，调整高效作物种植面积1000多亩，整修加固塘堰、河坝8处，拓宽改造通湾道路5公里，主动化解各类矛盾纠纷32起。
有针对性地选派优秀村干部到镇直部门挂职锻炼。挂职期间，每月不少于20个工作日直接参与挂职部门工作。镇党委对村干部挂职期间的综合表现进行全程跟踪考核，考核结果作为评先表模、提拔使用的重要依据，对年度综合考核中实绩突出的村干部授予“年度之星”荣誉称号，连续3年被评为“年度之星”的村干部，给予一定的精神和物质奖励。目前，全镇已有5名优秀村干部到镇计生、城管等部门挂职锻炼。
实行“3+1”捆绑式联系帮扶机制，即：每个村分别由一名科级干部、一名机关干部和一个镇直机关共同结对进行联系帮扶，从多个层次带动帮扶村提升经济社会发展水平及各项日常工作。建立健全定期约谈、工作实绩展示、考核奖惩等制度，强化联系帮扶责任，确保帮扶工作扎实有效开展。目前，全镇有46名机关干部和15个镇直部门参与了“3+1”捆绑式联系帮扶。
