通讯员 高贤成 陈晓忠 邓晓东
    日前，武汉三江航天固德广水生物科技有限公司与湖北大学化学化工学院签订共建研发中心项目合作协议。“长期困扰我们的技术难题这次终于有望解决了！”该公司总工程师张金彬激动地说。
    以引进高层次人才智力为重点，多措并举，突破人才引进瓶颈，为经济社会又好又快发展提供强有力的人才保证和智力支持，始终是广水市委、市政府大力引进高科技人才、推进人才兴企工作的方向和重点。近年来，随着该市各企业大项目、新项目的陆续开工运行，各种技术难题随之出现，并逐渐成为影响企业发展的瓶颈。为此，该市根据企业发展的需求，为企业和高校人才之间牵线搭桥，引导经验丰富、实践能力较强的专家学者型人才走进基层、走进企业、走进项目现场，帮助企业攻克技术难关。这些专家学者将采取短期服务、长期协作的方式，真正形成产、学、研之间的有效互动和互利合作的长效机制。
    为了积聚高层次紧缺人才，改善广水市高端人才短缺、低端人才过剩状况，近年来，在“人才兴市”和“工业强市”理念的引领下，该市大手笔、大动作地开展人才引进服务工作。2005年以来，该市共引进全日制本科以上紧缺人才2800多人，其中博士20多人，目前人才总量已达2万多人。人才的专业、年龄和层次结构基本趋于合理，人才在产业、区域、城乡间的分布也基本趋于合理。据测算，该市人才对经济发展的贡献率已达30%。这一人才结构的良性转变，在以广华生物、三江固德、双剑风机、中意机电为代表的大中型企业和高新技术企业表现得尤为明显。
    为了摸清广水市人才资源状况，有针对性地引进人才，长期以来，该市人才交流中心每年年初都利用一至两个月时间，深入全市企事业单位，调研人才需求、人才引进和政策落实等情况。针对该市经济社会发展特别是新上项目建设的需要，该市每年都组织有关单位对口引进人才，为许多企事业单位解决了燃眉之急。
    为引进更多的人才为本地经济建设作贡献，近年来，该市不惜重金引才借智，积极为人才搭建平台，依靠人才开发新技术、新产品，锻造新品牌，提升企业核心竞争力，推动产业升级。双雄催化剂公司高薪聘请全国知名化工专家陈劲松担任技术顾问，改进生产工艺，产品质量得到稳步提升。广彩印刷公司引进沿海地区回流的高级技工和高级管理人员8人，先后攻克了10多个技术难题，产品成功打入国内多家大型企业集团。目前，该市工业企业拥有各类高级人才1100多人，其中博士20多人；全市共开发高新技术产品30多项，申请国家专利170多件，填补国内空白5项。
    引才借智兴大业。不断完善的人才引进机制和优惠政策，必将使广水市聚集众多贤能，为该市经济社会又好又快发展、科学发展提供强有力的智力保障。