今年以来，随县人力资源和社会保障局以保增长、保民生、保稳定为核心，紧扣“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持“抓重点、攻难点、创亮点、带全面”，为全县经济社会发展提供 “硬实力”。
    优化就业创业的发展环境。全面落实各项就业优惠扶持政策，鼓励和支持劳动密集型企业、中小企业、民营经济和各种服务业加快发展，创造更多就业岗位；建立创业培训服务体系，为创业者提供项目信息、开业指导、小额贷款、政策咨询等“一站式”服务，扩大创业培训覆盖面；为下岗失业人员、大中专毕业生、复员退伍军人免费提供创业场地，以创业带动就业。
    优化社会保障体系的建设环境。大力宣传贯彻实施《社会保险法》，把社会保险扩面、征缴、稽核列为工作的重中之重，做到“应保尽保”、“应核尽核”、“应缴尽缴”，以健全的社会保障体系为全县人民提供“老有所养、病有所医、失有所补、伤有所助”的生产生活环境。
    优化人才队伍的服务环境。完善人才服务机制，对人才引进、评审评价、人事代理等提供“一揽子”服务。着力培养专业技术人才、技能人才和农村实用人才，深入推进 “金蓝领”开发工程，千方百计扩大人才总量，提高人才服务质量，为企业、工业园区高端人才引进和评价开辟“绿色通道”，为经济建设提供人才支撑。
    优化劳动关系的和谐环境。充分发挥部门职责，进一步加大劳动保障监察和劳动人事争议案件快速调处力度，及时解决群众急需解决的社会保险、就业再就业、劳动监察和仲裁等方面的问题，人事劳动争议仲裁案件结案率和劳动保障监察案件结案率均达到93%以上，全县各类用人单位劳动合同签订率达到87%以上。