主持人：“随州缺少人才，特别是高技术人才。市委对人才工作非常重视。面对新的形势、新的任务，要实现新跨越、推进大发展，必须要有一批水平高、能力强的复合型人才。请问，开发区在人才引进和干部队伍建设方面有什么举措？”
 
    刘涛：“开发区的发展，离不开两类人才队伍：一是专业技术人才；二是党政干部队伍。这两类人才缺一不可，同样重要。
针对第一类人才，我们主要是针对性制定鼓励政策，大力进行引进。
一是完善政策体系。为推动跨越发展，我们制定了《关于吸引优秀人才创新创业的暂行办法》，于去年8月面向全国发布，并在《湖北日报》开辟专版宣传。该《暂行办法》从创业资金、生活保障、政治待遇、经济待遇多方面着手，为优秀人才进驻提供全方位保障，收到了良好效果，先后接受100多名各类人才的咨询、洽谈。
二是搭建创新平台。通过“市场运作、政企联合”方式，在新落成的开发区行政服务中心开辟专门楼层，筹建省级专用汽车研究院；与中航工业、市质监局联合建设国家级专用汽车检测中心；加强“政产学研金”结合，引导企业搞好研发机构建设，吸引更多的优秀人才积极投身科技创新创业。
三是打造创业基地。认真编制“十二五”发展规划，强力打造专用汽车、农副产品深加工、综合物流、光伏科技、新材料等高新技术专业园区，为各类人才投身工业兴市主战场、推进现代产业体系建设创造良好条件。设立拥有5万平米厂房的高新技术产业孵化园，对入园孵化的企业，提供一整套优惠政策，为高层次人才的创新创业提供了有力支持。
针对第二类人才，也就是干部队伍培养方面，党工委、管委会这两年也进行了一些有益探索，下一步主要是大力推行竞争上岗制、轮岗交流制、待岗淘汰制“三制”模式，以增强干部的危机感、使命感和责任感，促使他们在实干中增长才干、以才干促进跨越赶超。”