随州新闻网讯 （通讯员宁华东、汪桂林、王嘉伦）为进一步强化干部队伍建设，夯实学校管理根基，提升履职担当能力，明晰新学期工作思路，推动学校高质量内涵式发展。8月10日，湖北现代教育学校组织全体校领导、中层干部召开暑期专题培训会议，会议由学校党委委员、纪委书记孙秀琴主持。

    会议伊始，党委委员、副校长陈君宣读学校中层干部调整相关文件，进一步优化干部队伍配置，明确岗位职责分工，为新学期各项工作高效有序开展筑牢组织基础。随后，学校党委书记廖金波围绕党建引领学校高质量发展作出重点部署，提出三点工作要求。一是提高政治站位，锚定发展航向，筑牢党建引领“定盘星”，以高质量党建引领学校各项事业高质量发展；二是坚守政治首位，夯实党建根基，牢固树立大党建工作思维，抓实基层党建各项基础工作；三是深化党建赋能育人，推动党建工作与教学教研深度融合，坚持事事有标准、事事有落实、件件有闭环，严守廉洁自律底线，营造风清气正的育人环境。

    学校党委副书记、校长王猛勇以“回望来时路、展望新征程”为主题作指导性讲话。会议传达了市教育局上半年工作总结会议精神，明确学校新学期提质进位核心目标。他强调，全体干部要锤炼四种核心能力，即政治力、执行力、思考力、创新力。针对干部队伍建设核心的执行力问题，还进行了深度剖析，精准指出当前干部工作中存在的九类执行力短板，针对性提出五项提升举措，并总结提炼干部履职四大核心能力提升方向，即提升领悟力、统筹力、协同力、复盘力。同时，他明确干部处世履职五大原则：做人比做事重要、做事比做官重要、公心比私心重要、过程比结果重要、身教比言教重要，引导全体干部坚守初心、务实履职、严于律己、率先垂范。

    会上，各分管副校长结合分管领域工作，逐一梳理短板、明确重点、细化举措，详细汇报新学期工作规划，为学校各项工作精准落地、提质增效理清思路、划定重点。

    下午，学校组织各部门负责人开展年度述职汇报。各部门负责人立足岗位职责，全面复盘前期工作成效、查摆问题不足、汇报下一步工作计划。

    王猛勇对各部门述职情况逐一精准点评，既充分肯定各部门工作亮点，也直面指出工作短板与薄弱环节，并针对性给出整改提升指导意见。他着重强调，全体干部要转变工作作风，坚决不当工作“二传手”、不当“刹车手”，争做实干“变压器” ；工作中要做到忙而有序、务实求真，杜绝假大空、流水账式工作模式，以实干实绩推动各项工作落地见效。

    会议最后，廖金波作总结讲话。他要求全体中层干部以此次暑期培训为契机，统一思想、凝聚共识、正视不足、补齐短板，切实提升综合履职能力；持续强化责任担当、优化工作作风、狠抓工作落实，以更饱满的状态、更务实的举措、更高效的作风，奋力推动学校新学期各项工作提质进位、再创佳绩。