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曾都区发改局以高质量党建赋能区域高质量发展

分享到：发布时间：2026-7-24 09:14
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破解党建业务“两张皮” 激活项目攻坚“新引擎”

——曾都区发改局以高质量党建赋能区域高质量发展

全媒记者赵慧林通讯员欧世彬黄加强

　　发改部门是稳经济、抓项目、促发展的核心职能部门，任务重、节奏快、责任大。针对以往党建与业务“两张皮”难题，曾都区发改局机关党委创新推行“项目党建”模式，将党建工作深度嵌入项目攻坚、产业培育、民生服务各领域，有效破解融合壁垒，切实把党建政治优势转化为高质量发展实干优势。

　　铸魂固本，筑牢思想建设根基

　　该局始终把政治建设摆在首位，搭建常态化学习矩阵，确保党员参学全覆盖。针对干部岗位特点，创新开设“发改讲堂”“业务擂台”等特色课堂，以讲促学、互学共进。“以前只会埋头做业务，通过备课讲课、交流探讨，我对项目申报、资金争取的政策逻辑理解更透彻，解决问题的思路也更开阔了。”该局年轻干部深有感触。
　　常态化开展党纪学习教育和廉政警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部筑牢思想防线、严守纪律底线。同时紧盯项目审批、资金拨付等关键岗位和重点环节，健全风险研判机制，常态化排查化解隐患，护航发改工作高质量推进。

　　强基赋能，压实管党治党责任

　　该局严格落实党建工作责任制，坚持“书记抓、抓书记”，常态化专题研究党建工作，细化工作举措、闭环推进落实。将党建工作纳入股室绩效考核，树立重实干、重实绩的鲜明导向，让党建工作从“软任务”变为“硬约束”。
　　选优配强机关党委班子，推动班子成员分工协作、各司其职、齐抓共管。严格落实“一岗双责”，将党建责任细化到人、量化到岗，形成“党委书记牵头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓”的责任闭环。常态化开展谈心谈话、提醒约谈，抓早抓小、防微杜渐。从严规范党内政治生活，扎实落实“三会一课”、组织生活会等制度，以严肃的组织生活淬炼党员过硬党性。

　　融促共进，实干赋能发展大局

　　该局深耕“项目党建”模式，组建党员攻坚专班，推行“领导调度+督查通报”机制，全员上阵争项目、争资金、争政策。2025年，成功争取中央、省预算内及超长期特别国债项目30个，到位无偿资金5.39亿元，同比增长74%。
　　聚焦产业提质升级，组织党员骨干下沉企业精准帮扶，助力曾都新能智能专用汽车产业集群获评2025年省级县域特色产业集群，获800万元专项奖励，擦亮区域产业发展名片。
　　深耕民生服务，常态化组织党员干部下沉社区开展志愿服务，主动参与创文创卫、矛盾调解等工作，盘活改造闲置荒地，打造便民休闲小广场。“以前这里杂草丛生、堆放杂物，现在变成了休闲好去处，老人散步、小孩玩耍都方便，真是办了大实事！”马家榨社区居民说。
　　深度融合促发展，实干担当结硕果。从全省投资和重点项目建设突出贡献单位，到全市、全区建功支点建设先进集体，再到多名党员干部荣获市级、区级表彰——曾都区发改局用一项项荣誉，拼出了“比学赶超、奋勇争先”的实干群像。
　　下一步，曾都区发改局将持续擦亮“项目党建”特色品牌，深耕党建业务融合路径，以党建引领项目攻坚、产业升级、民生提质，为曾都推进“四区”建设、服务全省支点大局贡献发改力量。

（责任编辑：海阔天空新闻热线：0722-3318927）

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