市经信部门联合人社部门每年开展产业人才需求调研，聚焦专汽应急、农产品加工等特色主导产业，系统梳理企业紧缺岗位和专业人才需求。近两年累计推送紧缺岗位人才需求200余个，涵盖机械、材料、财会、电子信息等多个专业领域，为人才招聘和职业院校优化专业设置、调整培养方向提供了重要参考依据，有效促进了教育供给与产业需求的精准对接。
　　积极对接武汉理工大学、中国信通院、赛迪研究院等高校和科研院所，邀请专家团队围绕专汽产业技术提升、中小企业数字化转型、涉企法律法规等方面开展人才创新服务。近年来，举办企业经营管理人员、一线员工等专题培训活动40余场次，培训人员1000余人次，组织大学生实习实训420余人次。积极推动企业与院校开展“订单式”“定制化”人才培养模式，引导企业参与现代学徒制试点，形成了学校育人与企业用人的良性互动。组织企业参加“创客中国”大赛、工业和信息化技术技能大赛等活动，以赛促学、以赛促训，加快培育高素质技术技能人才。
　　累计引进40名省级“科技副总”服务我市中小企业，覆盖专汽、新能源、新材料等重点产业，为企业解决技术难题130个，促成科技成果转化81项，带动引进产业人才100余名，达成项目合作协议60余个，合同金额总计超过4000万元。支持企业人才申报“楚天英才”系列项目，新增“创新型企业家”培养对象2人，新获批省级“卓越工程师”2人，实现我市该项目零的突破。做好专精特新企业人才职称评审服务，支持技能人才获评正高级职称1人、副高级职称9人，为产教融合和校企合作树立了典型示范。