随州市交通运输综合执法支队坚持 “党建引领、实战赋能、服务提质、品牌聚力” 工作思路，搭建起 “党建领航筑根基、实战练兵强本领、服务提质显担当” 干部素质提升体系，推动干部队伍建设与执法业务深度融合、互促共进，各项工作取得显著成效。

党建领航，筑牢思想根基。以 “红蓝融合 五心向党” 党建品牌为抓手，坚持党委统领举旗帜、支部引领筑堡垒、党员带领当先锋，创新打造 “党建 + 学习”“党建 + 执法”“党建 + 服务”“党建 + 提质”“党建 + 廉洁” 五大实践载体，推动党建工作从 “纸上” 落到 “场上”、扎在 “事上”。三个党支部立足自身职能，分别总结提炼 “135”“142”“加减乘除” 特色工作法，形成 “一支部一特色、一堡垒一品牌” 的良好格局，持续提升党建与业务深度融合的实际成效。

实战练兵，锤炼过硬本领。坚持把执法一线作为练兵主阵地，以战为训、以练促能，让干部职工在实景任务中锤炼过硬本领。在执法办案 “主战场” 提升履职能力，聚焦超限超载、非法营运等重点违法行为，推行路警联合、区域协同、错峰执法等模式。2026 年以来，共作出行政处罚 129 起，其中适用首违免罚、轻微免罚 23 起，案件结案率、办理及时率均达 100%。在案卷提质 “关键岗” 锤炼专业能力，常态化开展案卷集中评查、交叉互查，案卷评查覆盖率 100%，全市抽查案卷合格率 100%、优秀率超 90%。在信访处置、平安维稳 “第一线” 厚植为民情怀，畅通诉求 “快接快处” 渠道，累计受理各类信访投诉 296 件，做到件件有回应、事事有着落。在执法创新 “试验田” 培育攻坚思维，率先运用 “无人机 + AI” 智慧执法手段，有效破解执法力量不足、部分路段监管取证难等突出问题，全方位提升队伍实战能力与综合素养。

服务提质，彰显担当作为。将队伍能力提升与惠企便民工作紧密结合，创新构建 “事前提醒式服务、事中邀约式指导、事后说理式执法” 闭环服务体系。事前通过定制短信推送年审提醒，同类违法违规案件发生率下降 30.1%；事中推行 “邀约式指导”，实现企业从 “怕检查” 到 “请指导” 的转变，该举措成功入选省委全面依法治省办 “法治惠民惠企” 优秀实事项目，成为全省交通运输系统优化法治化营商环境的标杆。事后深化说理式执法，让一纸罚单变为普法课堂，通过法条解读、案例警示、整改指导相结合的方式，传递执法温情。2026 年以来，累计检查帮扶交通运输企业 15 家次，辖区营商环境持续优化，群众和企业满意度大幅提升。（通讯员 黄莹、张洪燕）