在2026年“五一”国际劳动节即将来临之际，当城市街头的红旗迎风招展，当车间机器的轰鸣奏响奋进的乐章，我们不仅致敬劳动者，更应礼赞一种深植于职业血脉的精神——‌诚信‌。它不是口号，而是千千万万普通劳动者日复一日的坚守；它不是标签，而是企业与个人在市场洪流中立身的基石。

　　‌一、诚信，是新时代劳动精神的内核‌

　　习近平总书记指出：“要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励全体人民通过‌辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动‌实现对美好生活的向往。”在《中共中央办公厅 国务院办公厅关于健全社会信用体系的意见》中，“诚实守信”被明确列为社会信用体系的基石，与劳动价值深度绑定。

　　‌诚实劳动‌，意味着不偷工减料、不虚报数据、不拖欠薪酬、不欺诈消费者。它不是道德高标，而是职业尊严的最低底线。《光明日报》评论指出：“诚实劳动是劳动精神的出发点和落脚点。”没有诚信，劳动便失去价值；没有诚信，社会便失去信任。当一位工人在流水线上坚持每一道焊缝都达标，当一位司机在网约车行程中不绕路、不拒载，当一位农民在田间地头不使用违禁农药......他们都在用行动诠释：‌劳动的尊严，源于诚信的重量‌。

　　‌二、随州样本：诚信从企业到个人的生动实践‌

　　在湖北随州，诚信不是抽象概念，而是可触可感的现实图景。‌湖北新楚风汽车股份有限公司‌，作为随州“中国专用汽车之都”的龙头企业，连续三年获评‌湖北省环保诚信企业（绿标）‌，凭借绿色制造体系，成功申报2000万元省级环保专项资金，获得5000万元绿色贷款支持。其氢能物流车生产线，从零部件采购到整车交付，全程建立可追溯信用档案，客户评价“交车即交心”。

　　‌2026年2月‌，随州市委、市政府表彰98名“整体提升环境建功支点建设先进个人”，其中多位来自基层执法、社区服务、环保监督岗位，‌他们的名字，是随州诚信的注脚‌。2025年第二批“湖北好人”公示中，湖北有2人入选“诚实守信”类，其中一位是随州籍个体商户，因坚持“不卖过期食品、不赚昧心钱”，被社区居民称为“良心摊主”。这些案例表明：‌诚信，正在从制度约束，转化为文化自觉‌。

　　‌三、制度护航：信用体系为诚信劳动筑基‌

　　中国社会信用体系建设正加速从“惩戒失信”迈向“激励守信”。2026年4月，国家发改委与中国人民银行召开联席会议，部署“企业信用状况综合评价体系”建设，推动信用结果与融资、招投标、政策扶持直接挂钩。一是‌“守信激励”机制‌已在多地落地。随州部分企业凭“环保诚信”评级，享受审批绿色通道、税收减免；二是‌“失信惩戒”形成震慑‌。2025年全国公布重大劳动保障违法案件超千起，拖欠工资企业被限制高消费、纳入黑名单，部分负责人被追究刑事责任；三是‌“信用修复”机制‌同步完善，鼓励企业主动纠错、重塑信誉。信用，正成为新时代的“经济身份证”。一个企业能否获得贷款，一个劳动者能否竞聘岗位，越来越取决于其信用记录。

　　2026年的五一，我们不再只向劳动者献花，更应向他们致以‌制度性的敬意‌。当一位环卫工人的工资按时到账，当一位快递员的投诉得到及时回应，当一位小微企业主凭信用获得无抵押贷款——这，才是对劳动最深的尊重。‌诚信，是劳动的底色，是社会的基石，更是中国式现代化进程中，最不可缺失的精神坐标。‌愿每一个在岗位上默默坚守的人，都被看见；愿每一份诚实的付出，都不被辜负；愿诚信，成为我们这个时代，最响亮的劳动赞歌。