随州日报讯（全媒记者胡小纯、宫汉、通讯员万顺峰）近年来，市人社局以深化炎帝人才支持计划为总牵引，加快构建“引、育、留、用”全链条人才工作体系，同时统筹推进欠薪治理与柔性执法，全力护航企业发展，维护和谐稳定劳动关系，助力营商环境提质增效。
在人才服务方面，市人社局畅通高层次人才引进绿色通道，采取“走出去+请进来”招聘方式，通过校企互访、企业体验行等活动实现岗位与人才精准对接；打造“产教研训”四位一体融合发展体系，夯实产业人才根基。重汽华威公司工会主席罗亚辉表示，从一线到技能创新型、管理型人才，都已在随州企业奠定了良好基础，为企业发展、创新和市场开拓提供了强有力的人才支持。市人社局相关负责人介绍，留才方面做实做优炎帝人才卡服务，落实住房补贴、就医、落户等暖心保障，全力打造有温度、有力度、有精度的人才服务体系，以人才强市赋能随州高质量发展。
在劳动关系领域，市人社局统筹推进系统、源头、依法、信用、数字多元治理，近三年全市劳动保障监察队伍共办结劳资案件906件，为4824名劳动者追回薪资7106万元。市人社局劳动监察科负责人表示，聚焦根治欠薪难题，筑牢“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好氛围。同时推行柔性执法、审慎包容监管，减免各类行政处罚款项150余万元，切实维护劳动者合法权益，护航企业发展。
