随州日报讯（全媒记者赵慧林、通讯员叶琨）脱稿述职+现场点评+局长寄语……4月27日，市水利和湖泊局开展一季度80后干部述职评议活动。14名干部走上“考场”，用实绩说话、用反思开路，在“晒”与“评”中淬炼成长。
活动现场采取抽签分组、脱稿汇报的形式，14名80后干部依次登台，围绕河湖长制落实、水库运行管理、综合办公服务等岗位职责，亮出一季度工作“成绩单”，深刻剖析自身短板不足，并清晰列出下一步工作计划。
述职结束后，各分管领导逐一现场“开方点评”。在充分肯定年轻干部履职成效和精神风貌的同时，不绕弯子、直击痛点，提出“工作衔接不够顺畅、方式方法仍有欠缺、干事精气神与表达感染力仍有提升空间”等点评建议。每一条点评建议针对性、操作性兼具，要求各科室强化沟通协作、密切配合联动，真正凝聚工作合力。
此次活动是该局“一人一本学习摘记、一月一次研讨交流、一季一轮脱稿述职”常态化素质提升机制的关键一环，倒逼年轻干部深耕业务本领、主动谋划思考。市水利和湖泊局相关负责人表示，将持续推动年轻干部在防汛抗旱、河湖管护、项目建设等一线实干争先、担当作为，为全市水利高质量发展注入源源不断的青春力量。
