市人社局有关负责同志主持会议并讲话。市劳动人事争议仲裁委员会各成员单位、各县（市、区）调解仲裁机构负责人及业务骨干参加会议。

    会议指出，2025年全市调解仲裁工作交出“硬核答卷”：效能跃升，全年处理争议案件3757件，调解成功率93.96%，到期结案率100%，核心指标超额完成省定目标。机制突破，深化“人社+工会+法院+N”多元共治，创新“五协”机制（源头协理、风险协防、调解协同、裁审协助、联动协调），联动调解成功率达66%。文化赋能，打造“三杯茶调解法”“神农尝百草”等本土品牌，曾都区“真心劳模调解工作室”在全省推广。标杆引领，曾都区仲裁院获评全国“工作突出劳动人事争议仲裁机构”，我市选手在全省、全国业务技能竞赛中取得历史性突破。

    会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是随州推进中国式现代化实践、打造“三地一枢纽”的关键之年，做好调解仲裁工作意义重大、责任重大。市调解仲裁系统要提高政治站位，融入发展大局，聚焦六大重点，实现“更大提升”：党建引领，深化“红色服务”品牌，推动党建与业务深度融合；多元共治，健全常态化会商、跨区域协作、裁调审衔接机制，优化营商环境；法治保障，统一裁审尺度，建立工伤、农民工工资速裁通道，破解新业态维权难题；文化引航，深耕炎帝、编钟文化中的“和合”精髓，提升柔性调解软实力；夯基赋能，强化风险预警，加快“智慧仲裁”建设，实现全流程线上办案；素质建设，建强专家库、充实兼职队伍、常态开展练兵，锻造仲裁铁军。

    征程万里风正劲，重任千钧再出发。会议号召，全市调解仲裁系统要以更加昂扬的斗志、务实的作风、创新的举措，凝心聚力、真抓实干、攻坚克难，全面落实全省“千万服务”行动要求，高质量完成年度目标任务，全力维护劳动关系和谐稳定，为推进中国式现代化湖北篇章随州实践贡献人社力量。