全市深化拓展“干部素质提升年”工作推进会议召开
推动“干部素质提升年”走深走实
以过硬队伍为建功支点建设提供坚强保障
随州日报讯（全媒记者张琴）4月20日，全市深化拓展“干部素质提升年”工作推进会议召开。市委书记马泽江主持会议并强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于加强干部队伍能力建设的重要论述，聚焦重点任务，抓实提升干部素质各项举措，持续激发干部队伍提能力、强担当、促发展的内生动力，为深化“整体提升环境、建功支点建设”提供坚强保障。
市委副书记吴晓军出席会议。
会上，市委组织部汇报了深化拓展“干部素质提升年”工作推进情况和下一步打算。相关市领导对分管领域工作进行了安排。随县、市委社会工作部、市发改委和6个牵头单位作交流发言。
在认真听取大家发言后，马泽江对去年以来全市干部素质提升取得的成效给予肯定。他指出，今年是“十五五”开局之年，也是深化“整体提升环境、建功支点建设”的关键之年。抓好深化拓展“干部素质提升年”工作，以干部这一决定性因素保障建功支点建设取得决定性进展，意义重大、十分必要。要深化思想认识，坚持高标准、严要求，推动各级党员干部苦练本领、提升能力、干事创业，为推动高质量发展注入强劲动能。
马泽江强调，要聚焦“夯实基础”深入发力，建立健全常态化学习机制，教育引导广大党员干部自觉用党的创新理论滋养初心、凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；围绕经济工作能力和服务群众能力两个重点方向，大力推动党员干部到改革发展主战场、基层治理第一线、服务群众最前沿摔打锻炼。聚焦“突破转化”深入发力，对标学习先进，深入查找理念差距、能力短板，在追赶中提升格局视野和专业素养；大兴调查研究之风，在摸清实情、找准症结、提出对策中提升服务群众能力。聚焦“完善保障”深入发力，深入开展破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动，坚持严格监督管理、严明纪律规矩、严格制度执行，健全容错纠错机制，推动党员干部形成以作风促能力、以能力带作风的良性循环。
马泽江强调，要狠抓责任落实，充分发挥领导干部示范带头作用，鲜明树立重品行、重实干、重实绩的选人用人导向，完善激励干部担当作为的政策举措，引导全市广大干部奋发有为、干事创业；把深化拓展“干部素质提升年”与开展树立和践行正确政绩观学习教育有机结合起来，与整体提升环境、“五重”任务、“单项工作走前列”等重点工作紧密结合，做到在干中学、在学中干；坚持清单化管理、节点化推进、闭环式落实，加强督查检查，切实把相关工作落到实处。
市领导陈兴旺、詹金灿、黄进、姜皓出席会议。
