随州日报讯（全媒记者滕锐、通讯员黄子滢）从3月14日湖北省考随州考区笔试落幕，到3月28日湖北省事业单位统一公开招聘随州考区笔试考试结束，随州人社部门以两场大型考试为契机，持续开展“才智相‘随’•建功支点”青年人才留（回）随政策宣传活动，将政策礼包“送上门”，带着满满的诚意向广大考生伸出来随就业的“橄榄枝”，“面对面”开展政策宣讲与岗位推介，为青年人才来随、留随、回随发展搭建便捷高效的对接桥梁。
为确保活动有序高效开展，各部门全程坚守“不干扰考生正常考试”原则，以精准筹备、协同发力筑牢活动实效。活动提前两个月广泛征集全市企事业单位人才需求信息，汇总整理60家企事业单位的本科及以上优质人才岗位561个，编制成《随州市2026年事业单位人才招聘岗位表》《随州市2026年企业人才需求岗位表》，在随州市人社局微信公众号、随州市人才网等各媒体广泛发布，同时以二维码形式印制在本次人才政策宣传册上推送给考生，考生通过扫码就能了解高校计算机教师、运维工程师、汽车新能源电控工程师等优质岗位信息，轻松领取“春天的第一份offer”。据统计，两场活动累计为考生解答政策疑问500余人次，随州市人社局微信公众号、随州市人才网岗位浏览量5900余人次。
