随州新闻网讯（通讯员田逸夫）3月25日下午，随州市妇幼保健院会议室气氛庄重而严肃，一场意义深远的中层干部集体廉政谈话会在此召开。院纪委秉持教育在先、警示在先、预防在先的理念，以一系列“硬核”举措，为新任干部精心上好履新“第一课”，释放出从严管理、从严监督的强烈信号，为医院的高质量发展筑牢廉洁防线。 一、以案示警：触及灵魂的深刻洗礼
会上，聚焦医疗卫生系统典型案例，以身边鲜活事例为教材，为与会干部敲响了振聋发聩的警钟。通过深入剖析权力失守所导致的沉痛代价，一桩桩案例、一组组数据，如同一把把利剑，直击干部们的内心。“权力用之于民是公仆，用之于私则是囚徒。”提醒干部们要高度警惕“温水煮青蛙”式的思想松懈，时刻保持清醒的头脑。引导干部们算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”，让每一位干部深刻认识到廉洁自律的重要性，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决不踏上“案中局”，不做“案中人”。
二、划明红线：令行禁止的纪律约束
紧盯医疗卫生领域廉政风险点，精准发力，以“三个严禁”为新任干部划出清晰的纪律“高压线”。严禁违规兼职、经商办企业，杜绝“接私活”、挂证取酬等行为，防止权力寻租和利益输送；严禁酒驾醉驾、违规打牌赌博，坚决抵制“酒桌文化”“牌桌文化”等不良习气，维护医院干部的良好形象；严禁收受“红包”、回扣，严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，对带有目的性的“围猎”保持高度警惕，做到不越雷池一步。院纪委态度坚决，明确表示对顶风违纪行为“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，以铁的纪律保障医院的清风正气。
三、压实责任：传导压力的担当使命
会议对新晋中层干部提出了明确要求，切实履行“一岗双责”。新任干部不仅要当好业务“领头雁”，引领科室在医疗技术、服务质量等方面不断提升，更要当好廉政“守门人”，守住廉洁自律的底线。要将廉洁要求融入科室日常管理，建立健全廉政风险防控机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变为大错误。同时，要主动将绩效分配、评优评先等敏感事项置于“聚光灯”下，以公开促公正，以透明保廉洁，习惯在监督下履职用权，自觉接受组织和群众的监督。
四、示范引领：激扬清风的头雁效应
会议号召新晋干部发挥“头雁效应”，以身作则，带头讲政治、转作风、正家风。坚决纠治“生冷硬推拖”等群众反映强烈的作风顽疾，以热情、负责的态度对待每一位患者，提升患者的就医体验。要把心思和精力集中到推动医院改革发展、提升学科建设水平上，勇于创新，敢于担当，以自身清正廉洁的过硬作风，带动科室形成风清气正、干事创业的良好政治生态，为医院的发展注入强大的正能量。
此次集体廉政谈话会，如同一场及时雨，为随州市妇幼保健院新任干部注入了廉洁自律的“清醒剂”。干部们纷纷表示，将以此次谈话为契机，时刻保持警醒，坚守廉洁底线，以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。在未来的征程中，随州市妇幼保健院将继续以铁的纪律护航，筑牢廉洁防线，开启高质量发展的新篇章。
