通讯员 任席军 李林梅
　　早春时节，曾都区就业训练中心焊工实训车间内，弧光灼灼、焊花飞溅。“年纪大了，能学一门实实在在的手艺，心里才更有底、更踏实。”52岁的学员老李趁着休息间隙，擦了擦额角的汗珠，笑着说道。像老李这样的就业困难人员、农村转移劳动力，在这里找到了就业增收的新出路。
　　不久前，“曾都焊匠”成功获评湖北省十大劳务品牌。这块金字招牌的背后，是一代代技能人才的薪火相传，更是曾都区人社局以精准监管护航技能培训、赋能产业发展的生动实践。
　　严把“第一关”政策红利精准直达
　　开班必查，是曾都区技能培训监管的第一道关口。监管人员逐人核对身份信息、清点参训人数，确保人证相符；逐项检查实训设备配置、教学计划合规性，严格执行焊工培训实操课时不低于70%的硬标准，让学员真正练出过硬本领、焊出精准质量。
　　政策有刚性，服务有温度。每一份学员花名册，都连着一个家庭的生计。精准监管的核心意义，就是让每一笔培训补贴资金都用在刀刃上，精准惠及最有需要的群体。
　　以监管促发展 擦亮品牌成色
　　专用汽车是随州支柱产业，焊工则是支撑产业链的关键工种。一把焊枪，连接的是产品品质，撑起的是产业根基。曾都区以打造“曾都焊匠”特色劳务品牌为抓手，推动技能人才培养与地方产业深度融合。
　　近期，“曾都焊匠”代言人冉作义带领技能团队走进企业，围绕焊接变形控制、自动化焊接效率提升等技术难点精准施策。这种“名师入企”模式，实现技能培训与产业链需求同频共振，为产业升级注入技能动力。
　　制度有力度 监管有温度
　　监管不只是管人管钱，更是用心服务。曾都区人社局依托全省统一监管信息系统，实现课程、学员、补贴全流程可追溯，严防重复申领、套取骗取资金，保障培训公平公正。
　　在刚性制度之外，更有暖心服务：开班核查时拉家常、解疑惑；培训结业后跟踪就业、对接岗位，用贴心服务打通技能培训到稳定就业的“最后一公里”。
　　焊花飞溅处，人生绽新颜。从零散务工到技能立身，从迷茫彷徨到笃定前行，技能改变的不仅是谋生方式，更是人生轨迹。新的一年，曾都区人社局将以有力度、有温度的精准监管，培育更多高素质“曾都焊匠”，在焊光闪烁中点亮技能人才的成长之路。