随州新闻网讯 （通讯员黄子滢）1月27日，市人才服务中心召开2026年人才工作思路研讨会，深入学习贯彻李述永厅长在全省人社工作会议上的讲话精神，全面总结2025年工作成效，精准分析当前形势，科学谋划2026年工作思路与重点任务，为“十五五”时期人才服务工作开好局、起好步筑牢思想根基、凝聚行动共识。

    会议集中学习了李述永厅长《凝心聚力 改革创新 奋力实现“十五五”人社事业良好开局》的讲话精神。中心全体人员围绕讲话核心要义，结合人才服务工作实际开展深入研讨，一致认为讲话立足“十五五”开局关键节点，为人社事业发展指明了方向、明确了路径，对优化人才服务供给、深化人才体制机制改革具有重要指导意义。大家纷纷表示，要将讲话精神转化为推动工作的强大动力，以改革创新思维破解发展难题，以精准高效服务回应人才期盼。

    会议全面回顾了2025年中心各项工作。过去一年，中心紧扣人才工作主线，聚焦高校毕业生、高层次人才等重点群体，在人才服务精细化、就业服务全链条、档案管理数字化等方面持续发力，各项工作取得扎实成效，为全市人才队伍建设和经济社会高质量发展提供了坚实支撑。同时，分析了工作中存在的短板与不足，为后续工作精准施策、提质增效找准了切入点。

    围绕2026年工作计划，中心全体人员结合全省人社工作部署和本地实际，展开热烈交流讨论，明确了年度工作核心方向。夏洪涛总结到：“过去一年全体干部职工凝心聚力、实干笃行，人才服务品牌影响力持续提升，基础业务规范化水平稳步提高。同时，也要清醒认识到，对标“十五五”人社事业发展新要求和人才群众新期盼，中心在服务精准度、改革创新性、队伍专业能力等方面仍有提升空间，必须坚持问题导向，靶向发力补短板。”下一步，中心将以李述永厅长讲话精神为指引，坚持“人才优先、服务至上”理念，重点聚焦三方面发力：一是聚焦高质量充分就业，强化高校毕业生等重点群体就业帮扶，创新招聘服务模式，擦亮“才智相‘随’”人才工作品牌；二是深化人才服务体系建设，优化高层次人才全周期服务，扩展“炎帝人才卡”服务事项，提升人才归属感与获得感；三是推进数字化赋能与规范化建设，加快档案管理提质升级，持续提升人才服务标准化、智能化水平，以务实举措奋力谱写全市人才服务工作新篇章。