随州日报讯（全媒记者陈云、通讯员李敏、金聪）创新构建“1+5+1”城市生命线安全监管体系，相关经验获住建部推广；在全省率先推行信托制物业改革，相关经验被省学习教育专班纳入民生实事典型案例，省住建厅在全省交流推广……“干部素质提升年”活动开展以来，全市住房和城市更新系统实施“铸魂工程”“精武计划”“青蓝工程”“砺剑行动”，全面提升干部能力素质，多项工作获省级及以上表彰推广。
以“铸魂工程”强根基。全年开展“第一议题”学习14次、机关课堂45场，组织关键岗位培训200人次，引导干部筑牢政治忠诚。以“精武计划”淬炼业务尖兵。聚焦“五重”“两新”工作，组织赴北京、武汉、襄阳等地学习先进经验22人次；聚焦城市历史文化保护、打造韧性城市等主题，举办14期“荆楚营建大讲堂”，累计培训500余人次；实施“业务骨干帮带+专家授课+现场实操”培育模式，组织干部深入学习城市安全智慧监测、管网运维等专业知识，组建专项攻坚专班实战练兵。
以“青蓝工程”育梯队。开展“青蓝结对·导师帮带”活动，为9名新进人员配备专属导师，“一对一”帮助年轻干部成长；面向年轻干部，举办演讲比赛、座谈会多次，选派10名优秀年轻干部到就地城镇化推进、重点项目建设等一线锻炼，参与重大任务攻坚，让年轻干部在解决实际问题中积累经验、增长才干。同时，以“砺剑行动”转作风。建立“重点工作清单+提示通报+大事记”等制度，成立督办工作专班，对工作不力者开展谈话提醒9人次，倒逼作风转变、效能提升。
干部能力素质提升，全市住新系统工作捷报频传。在城市生命线工程方面，布设物联感知设备3556套，构建起“1+5+1”智慧监测体系（1个数据底座支撑、5类专项场景覆盖、1个预警中枢调度），对全市供排水及燃气管网等关键设施实时监测， 预警响应从“小时级”提升至“分钟级”。作为先进典型，随州多次在全国、全省相关会议作经验交流，被《中国建设报》等媒体宣传报道。在物业管理方面，创新信托制物业管理模式，首批7个试点小区成功完成信托制物业的引入并运行，小区业主满意度从62%提升至91%以上，并举办全省现场会。同时，住房发展三年行动稳步落实，成功创建全省首批“建设工程文件在线收集与服务系统”试点，小城镇建设经验在全省作交流发言，2个社区入选全省以完整社区为重点推进城市更新典型案例。
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