随州日报讯（通讯员吴巧、鲁偎依）“以前总担心职业发展没方向，‘蓄水池计划’让我明白，只要肯实干、有本领，就一定有施展才华的舞台。”近日，国网曾都区供电公司“蓄水池计划”成果汇报展现场，何店供电所青年女职工彭希玉的一番话，道出了27名青年的共同感受。
为激活人才队伍活力，该公司紧扣湖北省电力有限公司“强精实优”工作部署，推出青年供服职工“蓄水池计划”，以“选拔严、培育准、保障实”全链条机制，为青年人才打通成长“快速路”。
“‘蓄水池计划’不设门槛只看实力，表现突出直接纳入后备人才库！”8月下旬，该公司通过为期5天的集中宣贯，精准传递“凭能力竞争、靠实绩说话”的核心导向。针对职业晋升、资源倾斜、报名流程等青年关切逐一细致解答，该公司用有温度的政策说明打消“政策画饼”顾虑，最终吸引涵盖台区经理、综合柜员等多岗位的27名青年主动报名。
该公司锚定“实用、实战、实效”原则，摒弃“花架子”培训，聚焦供电所工作痛点难点定制培育方案，设置21项贴合一线的实用课程，真正实现“既授人以鱼，更授人以渔”，同时全力响应青年“加练”需求，推动大家从“要我参与”转变为“我要争先”，“比学赶超”氛围愈发浓厚。
目前，参与计划的青年职工中，已有17人获得技能等级晋升。
