随州新闻网讯 （通讯员
刘凌、黄子滢）“这是我大学期间获得的荣誉，我的实习经验也很丰富，您看能胜任贵公司化工工程师这个岗位吗？”湖北宜昌的黎仁辉向齐星公司自信地作着自我介绍。继赴长春工业大学圆满完成东北场校园招聘后，随州市人社局紧扣“稳就业”“保就业”政策导向，助力随州强化人才引领驱动“五大行动”，深化“人才强市”战略实施，于11月14日携手本地8家重点产业企业走进桂林理工大学南宁分校，以“才智相‘随’・建功支点”为主题开启西南场双选会，为随州三大千亿级产业链精准招揽急需人才，搭建跨区域人才与城市发展的双向奔赴通道。
政校企三方发力 精准锚定西南人才资源
作为随州2025年校园招聘的重要一站，本次西南场活动延续“政府搭台、企业唱戏、高校助力”的成熟模式，由随州市人力资源和社会保障局主办、随州市人才服务中心承办，桂林理工大学南宁分校提供专业支持保障。活动前期，市人社局已完成重点岗位征集工作，筛选出涵盖汽车及零部件、新材料、化工类等随州优势产业的优质岗位。同时，为确保人才供给与产业需求高度匹配，从西南32所高校中反复调研、综合比对，最终选定在机械工程、材料科学等学科具有人才培养优势的桂林理工大学。通过高校就业信息网、官方微信公众号等多渠道提前发布岗位信息，吸引该校及周边院校2026届及往届毕业生广泛关注，为双选会现场高效对接奠定基础。
线下双选+全程跟踪 打造高质量引才闭环
11月14日，桂林理工大学南宁分校空港校区体育馆内设立随州专属双选专区，参会企业通过独立展位与毕业生面对面洽谈，实现“岗位需求+专业技能”的精准匹配。共发放随州人才政策宣传册700余份，收到简历145份，其中湖北籍22份，初步达成就业意向20人。市人才服务中心延续东北场的成功经验，建立就业意向跟踪服务机制，对现场达成的合作意向进行动态跟踪管理，及时协调解决政策咨询等后续问题，并定期收集企业与毕业生反馈，为优化随州人才政策、后续校园招聘布局提供参考，确保引才成效落地生根。
锚定产业需求 构建跨区域人才集聚网
此次西南之行是随州校园招聘“南北联动”战略的关键举措。此前东北场活动中，随州引才团已收获收获满满，其中工科类博士生招引实现零的突破，为汽车及零部件千亿产业链储备了核心技术力量。而南宁作为西南地区高校人才集聚地，其工科类专业人才供给与随州现代制造业、新能源等产业需求高度契合，为“科创随州”“精益随州”建设注入了西南人才活力，进一步拓宽了随州人才来源渠道。随州市人社局相关负责人表示，未来将持续聚焦重点产业人才需求，搭建更多跨区域人才对接平台，以更优质的政策保障、更高效的服务举措、更好的营商环境，吸引各地优秀人才，尤其是赴外省求学的湖北籍、随州籍人才扎根随州，为加快建成中部地区崛起重要战略支点提供坚实人才支撑。
