活动当天，市人社局、市总工会、随州职院相关领导到场指导。70家覆盖专汽制造、电子信息、农产品加工、文化旅游等领域的本地重点企业及部分外地优质企业带来1700余个岗位，与该校应届毕业生面对面洽谈。据统计，活动仅半天便收到简历1557份，其中随州籍534份，达成初步就业意向479人，成为随州引才留才、服务产业发展的生动实践，更彰显了人社部门以就业服务为抓手、持续优化营商环境的坚定决心。

    “我们企业正处于快速发展阶段，急需机械类、汽车类的技术人才，这次专门带来10个机械助理工程师岗位，就是希望能招到专业对口、踏实肯干的毕业生。”湖北天一智能科技公司招聘负责人手持岗位需求表，向前来咨询的学生详细介绍企业发展规划与人才培养体系，一上午收到75份对口专业的学生简历，为企业人才储备注入新希望。

    为实现“企业招到满意人才、学生找到合适岗位”的人岗精准对接，活动前期，市人才服务中心提前开展专项调研，梳理出企业紧缺岗位目录，并联合随州职院定向组织相关专业毕业生参会，有效减少就业信息差，提高对接效率。“我们学的是机电一体化，想留在随州找份专业对口的工作，既能发挥专业所长，又能陪伴家人。”随州职院2026届毕业生顾彦坤和周勇，正和同学们围在湖北齐星集团招聘展位前，仔细咨询薪资待遇及实习培训安排。面对学生们的疑问，该集团招聘专员耐心解答：“我们针对应届毕业生推出‘师徒结对’培养计划，实习期月薪不低于4000元，转正后根据技能水平可达6000元以上。”湖北齐星人事负责人进一步补充：“今天收到110份简历，下午会专门安排大巴车到校接所有意向同学生参观厂区生产线，并立即组织面试，让学生尽快了解企业，确定就业方向。”活动现场，专汽制造、农产品加工、电子信息等产业相关企业展位前，始终人头攒动，成为毕业生们关注的热门。

    “留随工作不仅能享受生活补贴，入职后还能参与企业冠名班的技能提升培训，这些政策让我下定决心留在家乡发展。”随州职院建筑工程技术专业毕业生付俊杰与湖北兴随工程公司深入交谈后，又来到政策咨询台领取了《留随就业政策大礼包》。

    活动现场专门设置的政策服务专区，由市人社局、市总工会工作人员为学生解读生活补贴、技能培训、住房保障、档案管理等系列政策。市人才服务中心负责人介绍，此次就业促进活动是随州实施强化人才引领“五大行动”中“青聚随州”青年人才储备行动的重要举措，通过“现场双选+政策宣讲”模式，打破政策传播壁垒，让人才政策红利直达供需两端，为随州人才储备注入新鲜血液、夯实青年人才根基。

    “这次活动既是企业招才的‘补给站’，更是学子留随的‘加油站’。” 市人社局相关负责人表示，将以此次活动为契机，进一步打通学校人才培养与企业岗位需求的衔接通道，推动产教融合从“合作”走向“共生”，为随州重点产业、新兴产业精准输送懂技术、能实践、留得住的实用型人才。同时，持续深化“百县进百校联万企”行动，结合企业需求开展精准招聘活动，不折不扣落实好各项人才政策，让更多高校毕业生“才智留随、建功支点”，为随州高质量发展注入强劲人才动能。