随州日报讯（通讯员吴芸）今年以来，广水市人大机关以“制度建设+考核激励”为抓手，构建坚实保障体系，凝聚队伍合力，确保各项工作落到实处。
制度层面，以巡察和审计整改为契机，对机关原有规章制度进行全面梳理，修订完善会议制度、财务管理制度、考勤制度、请销假制度、公车管理制度等，形成科学规范、行之有效的内部管理制度体系，真正实现“用制度管权、按制度管事、靠制度管人”；严格执行谈心谈话制度，要求年轻干部每月向分管领导汇报思想工作情况，班子成员每季度与年轻干部开展一次谈心谈话，及时解决干部学习、工作、生活中的困难，纠正苗头性、倾向性问题；扎实开展警示教育，通过观看警示教育片、参观红色革命遗址与廉政教育基地等活动，筑牢干部廉政防线。
考核激励层面，充分发挥考核“指挥棒”作用，根据各项活动制定详细考评细则与评分标准，通过领导打分、比赛评比等方式开展考评，营造“比学赶超、奋勇争先”的良好氛围。对受上级通报表扬、工作落实高效、主动担当作为的干部予以公开表扬；对工作出现失误、纪律松懈、抽查存在问题的予以通报批评，并将考核结果与干部提拔重用挂钩，优先将工作优秀的干部纳入提拔重用对象，切实激发干部干事创业的积极性与主动性，确保能力素质提升与日常工作“两不误、双促进”。
如今，广水市人大机关干部队伍政治意识显著增强、业务能力全面提升、服务意识持续强化，机关工作效能大幅提高，凝聚力、战斗力与影响力不断增强。
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