随州新闻网讯（通讯员田坤、廖攀登）为加速教师队伍建设，助推新入职教师快速站稳讲台、实现专业进阶，凝聚新老教师智慧共促成长，全面提升办学质量与社会口碑，助力优化教育营商环境，9月18日，铁树学校“青蓝工程”师徒结对活动正式拉开帷幕，为新入职教师与新班主任量身定制成长蓝图。
教师结对环节，两位骨干教师担任“蓝方”导师，分别指导新入职的两位“青方”徒弟。培养目标层层递进：一年夯实基础，站稳“入门课”；二年精进技能，保障“达标课”；三至五年形成风格，打造“优质课”。导师每学期送示范课不少于10节、听徒课超20节，徒弟需听导师课不少于20节，完成研讨课、理论研读与成长总结。
班主任结对同步落地，4对师徒携手。导师从班级管理、活动设计到家校协同全程引路，徒弟以成长日志定格学习成果，深耕班级管理与德育工作。
活动现场，校长在发言中表示：“‘青蓝工程’是学校教师队伍建设的重要纽带，‘蓝方’导师要倾囊相授，以经验为‘灯塔’；‘青方’徒弟需虚心求教，以奋斗为‘船桨’。期待师徒携手，让‘青出于蓝而胜于蓝’的佳话在校园绽放，为学校教育高质量发展注入新活力。”
此次“青蓝工程”既是互助成长的桥梁，更是质量攀升抓手。未来，学校将以新时代大先生为标尺，推动师徒同研共进，让教育初心在传承中熠熠生辉。
