随州日报讯（通讯员杨鹏程、郝灵子）作为随州工业园区产业工人队伍建设改革的标杆，曾都经济开发区以“产改+专汽”特色模式，激活高质量发展新动能。这片承载“中国专汽之都”核心使命的园区，正通过四维创新体系，锻造高素质产业工人大军。
机制创新筑牢根基。该开发区成立产改领导小组，设立专项基金，构建“党委领导、工会牵头”工作机制，推动中盐银港等龙头企业建立“技能人才晋升双通道”，技术工人占比达38%，为产业升级提供制度保障。
精准培育锻造工匠。联合院校与企业共建实训基地，推行“企校双元”培养模式，开设“工匠进修学院”，打造焊工、数控等实训平台。“曾都焊匠”专项培训培育高级技师168名，“竞赛+晋级”模式带动8000余名职工练兵，17项省级以上奖项彰显育人成效。
畅通通道激发活力。建立“星级技工”晋升体系，推行“新八级工”制度，2024年完成技能认定1512人，32名高技能人才获评工程师。“技能专家津贴”让三环铸造等企业技工薪酬增长22%，15名“曾都工匠”入选省级人才库，实现“以技提薪、凭能发展”。
和谐共赢凝聚合力。通过“行业+企业”双轨协商，推动汽车零部件行业一线工人薪资增长15%。职工文化活动室、人才公寓等配套落地，4个“劳模创新工作室”催生技术革新，让工人共享发展成果。
如今，8.6万产业工人在这片热土上匠心筑梦，为工业园区高质量发展注入澎湃动能。
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