随州新闻网讯 （通讯员李湘楚）为深入推进“干部能力素质提升年”活动，弘扬“四下基层”优良传统，吴山镇开展“青穗躬耕”活动，组织 40 岁以下年轻干部以“分组开展、单独入户” 的形式深入包保村开展入户走访，以田间地头为课堂，以群众需求为考题，在与村民“面对面”“心贴心”的交流中锤炼作风、提升本领。
行动中，年轻干部严格遵循“单独入户”要求，走进农户家中、田间地头。大家放下架子、沉下身子，与村民围坐交谈，详细询问家庭生产生活情况。走访过程中，干部们坚持“政策及时宣传、民情及时收集、纠纷及时调处”的原则，围绕暑期防溺水、清洁家园等中心工作进行走访宣传，认真记录群众关于农田灌溉、政策咨询、矛盾纠纷等方面的诉求，对能当场解答的政策疑问即时回应，对需协调解决的困难逐一登记，实打实回应群众关切。
走访结束后，组织年轻干部进行了交流分享。年轻干部们结合“干部能力素质提升年”活动要求，畅谈走访中的所见所闻、所思所悟：有的反思与群众沟通时“话不到位”，今后要多学“乡音土语”；有的提到面对具体问题时“办法不多”，需加强政策学习和实践锻炼；还有的分享了走访的经验，感慨“基层是最好的课堂”。对此，镇党委副书记、镇长金争强调，年轻干部要多进群众家门，厚植为民情怀，做“爱管闲事”的党员干部，切实解决人民群众急难愁盼问题。
此次“青穗躬耕”行动，不仅让年轻干部在基层一线摸清了实情、解决了问题，更通过 “单独走访 + 集中分享” 的模式，推动“干部能力素质提升年”活动走深走实。下一步，吴山镇将持续以基层实践为“练兵场”，让年轻干部在为民服务中强本领、长才干！
