随州市举办“匠心杯”（电力）劳动和技能竞赛
暨国网随州供电公司第十四届职工技能运动会
随州新闻网讯（通讯员申杰、杨婧茹）近日，随州市“匠心杯”劳动和技能竞赛圆满举行。本次大赛为市级二类技能大赛，由市总工会、市人力资源和社会保障局共同主办，国网随州供电公司、市职业技能鉴定中心承办。大赛以“技兴荆楚”为主题，充分发挥职业技能竞赛示范引领作用，精准提升随州市电力行业职工业务素质和技能水平。
比赛共设“输电无人机除冰技能竞赛”“配网不停电作业竞赛”“配电电缆故障查找竞赛”“业扩报装竞赛”“10千伏公变台区异损故障排查竞赛”等5个技能类项目，涵盖电力运维、服务保障及综合管理三大领域多个关键岗位，各工种竞赛均分为理论知识笔试和现场实际操作测试两部分。
比赛中，各代表队、各参赛队员本着相互学习、共同提高的宗旨，奋力拼搏，凸现了精湛的技术，展示了完美的技艺。经过激烈角逐，275名职工参加集中决赛，国网随县供电公司等5家单位获得各竞赛项目团体奖，检修分公司黄雲飞等37人获得各竞赛项目个人奖，国网随州市曾都区供电公司获优秀组织奖。
市人力资源和社会保障局党组书记、局长廖志文出席竞赛开幕式，并巡视观摩了各竞赛项目。廖志文指出，国网随州供电公司常态化、多形式锻造技能人员队伍素质值得肯定，同时要求，要继续发挥以赛促学、以赛促训、以赛促建的引领示范作用，通过辐射探索研究人才成长生态优化的创新途径，努力打造一支与全市高质量发展需求相适应的高技能人才队伍。
近年来，随州市人社局将优化人社领域营商环境作为重要着力点， 积极组织企业开展技能竞赛活动。通过搭建竞技交流平台，鼓励企业职工以赛促学、以赛提能。对获得各项目一等奖的选手，经市人力资源和社会保障局核准后，优先推荐为“随州市技术能手”人选；同时，创新服务模式，对符合条件的获奖选手开通“以赛代评”的技能等级认定通道，有效拓宽了技能人才评价与晋升途径。这些举措不仅激发了企业职工提升技能水平的积极性，营造了崇尚技能、尊重人才的社会氛围，更通过精准高效的人才评价服务，降低了企业人才评价成本，提升了人力资源配置效率，有力助推了随州市营商环境的持续优化和产业竞争力的提升。
