湖北省国营万福店农场
湖北省国营万福店农场以平安建设为主线，实战化运行综治中心、实质性化解矛盾纠纷、常态化排查风险隐患，在党建引领基层社会治理、矛盾纠纷多元化解和风险隐患排查防范上取得一定成效。
一核引领，压实责任狠抓落实。
建立党政主要领导任组长的平安建设小组,健全主要领导牵头抓总、分管领导亲自抓、班子成员统筹抓、村（社区）书记和场直部门负责人具体抓的链条机制，形成一级抓一级、齐抓共管的工作格局。每月定期召开平安建设联席会议分析研判辖区平安形势、平安风险和重点工作，以责任传导压力、以压力倒逼落实。
四化推进，多元联动助力平安。
综治中心运行实战化。规范建设镇、村两级综治中心，常态化开展治安形势分析研判、矛盾纠纷排查化解、重点人群管控、普法宣传。依托“雪亮工程”“慧眼看千村 警民护万家”，整合并网社会监控资源，定期对重点场所、重点路段进行网上巡防。矛盾排查化解长效化，严格落实“五分工作法”，压实初信初访、交转督办、化解答复责任，镇村两级“逢四说事”室矛盾纠纷化解率为98.8%。网格管理精细化。健全网格管理服务体系，组织59名专兼职网格员持续开展走访排查，完成率100%。
三治融合，基层治理提能增效。
法治固本。全场建成法治文化广场3个，培养“法律明白人”12名，与湖北天赋律师事务所签订一村（居）一法律顾问合同，定期开展法律法规、扫黑除恶、铁路护路、铲毒禁毒等宣传，形成了遇事找法、办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好局面。自治强基。建强用好村级综治中心和平安联防队，制定村规民约并编曲成歌，定期通过“板凳会”“湾子夜话”等形式让群众自己说事、议事、主事、评事，广泛凝聚群众参与社会治理力量。德治塑魂。探索创新乡风文明“1234”等有效做法，积极评选“十星级文明户”“最美婆媳”“最美庭院”，动态调整和落实积分制细则，其中凤凰山村2024年以积分为依据向村民分红，有效引导村民积极向上、争当先进，努力营造见贤思齐、以和为贵、平安共享的社会氛围。
