随州新闻网讯（通讯员 陈洺璨）近年来，工行随州分行深入贯彻上级行党委决策部署，立足工作实际，以高度的政治自觉、积极的精神状态和务实的工作作风，聚焦“三个紧抓不放”，全力推动各项工作落地见效，为高质量发展注入强劲动力。
在政治站位上紧抓不放，筑牢发展之基。该行始终把政治建设作为首要任务，以党委中心组学习、专题党课、“第一议题”学习等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，确保党的路线方针政策在随州分行落地生根。同时，在服务实体经济、助力乡村振兴、支持绿色发展等重大任务中，该行党委承担把方向、管大局、保落实的大行担当，积极落实金融支持稳增长、惠民生等各项政策，加大对重点领域和薄弱环节的金融支持力度，为地方经济社会发展贡献工行力量。
在能力提升上紧抓不放，锻造发展之才。该行高度重视人才队伍建设，把提升干部员工能力素质作为推动高质量发展的关键举措。该行注重实践锻炼，通过岗位轮换等方式，8名客服经理实现跨岗位调整，为年轻员工提供广阔的发展平台，积累了丰富的基层工作经验。强化人才激励，该行组织开展了“随州分行2024年度工银卓越奖章”评选活动，充分调动员工的工作积极性和创造性，对5家集体、10名个人表彰随州分行“工银卓越奖章”。根据干部履职情况，对表现突出、公认度高的干部员工晋升提拔，持续激发人才活力和效能，2025年以来提任3名管理人员任部门正副职、提任3名干部任业务序列经理（三级），拓宽不同专业职业发展路径。同时，该行深入开展“担当突破年”活动，通过“四问、四担、四突破”各项举措，聚焦“思想转变、作风优化、业绩提升”三大目标，扎实推动市分行全辖员工思想破冰、作风优化和业绩提升。
在狠抓落实上紧抓不放，推动发展之效。该行坚持把狠抓落实作为检验工作成效的“试金石”，建立健全抓落实的工作机制，确保各项任务落地生根。该行党委定期召开专题会议，研究部署重点工作任务，明确责任分工，细化工作措施，确保每项工作都有人抓、有人管、有人落实。近期，该行召开了2025年一季度全行经营情况分析暨二季度工作推动会，认真贯彻落实省分行一季度经营分析会精神，围绕“思危、思变、思进”直面一季度短板，深刻剖析当前经营形势，全面部署二季度重点工作。
