曾都区“人社+工会+法院”裁调审衔接机制工作开展以来，形成协商、调解、仲裁、审判工作合力，通过发挥“人社+工会+法院”和综治中心“仲裁+N”的联调作用，有效整合现有劳动关系领域矛盾纠纷调解资源，合力预防化解劳动关系领域矛盾风险，及时协调解决各类劳动人事争议案件，实现“接诉即转、即转即调”。曾都区人社局、区总工会、区人民法院通过开展“人社+工会+法院”系列工作，在探索劳动争议多元化解、维护劳动者合法权益等方面取得了一系列积极成果。截至目前，曾都区“人社＋工会＋法院”裁调审工作室共受理案件45件，接待咨询380余人次，调解成功38件。
区仲裁院负责人屈真江表示：“这个案例的成功化解标志着劳动争议处理从“对抗式仲裁”向“协商型治理”的转型。”该机制突破了传统模式，破解“程序空转”难题，在申请人死亡等特殊情形下确保维权延续。这起跨越生死的维权成功案例彰显了“裁调审”机制的制度优势，为构建和谐劳动关系提供了“曾都方案”，为优化营商环境注入法治正能量。
