眼下，各地涌起求职与招工春潮，湖北老河口市引入大数据、人工智能等现代技术，依托“1+1+N”市镇乡村“三级”公共就业服务体系，构筑15分钟就业服务圈，助力务工人员“家门口”求职就业。

一大早，在老河口市高新区（李楼镇）的就业之家，前来求职咨询的人已络绎不绝。除了咨询就业相关政策信息，不少求职者还在工作人员的帮助下，使用“就业小知”平台寻找工作。

李楼镇方营村村民高海峰，是一位拥有3年焊接经验的专业焊工。由于之前工作环境闭塞，信息获取渠道有限，他一直难以找到待遇优厚且能充分发挥自身技能的岗位。通过“就业小知”数智一体机AI招聘功能，他很快匹配到了合适的工作。

求职者高海峰表示，过去找工作主要靠熟人介绍，或蹲在零工市场等活。现在问问“小知”，岗位就直接找上门了。

“就业小知”平台不仅能帮求职者实现“网约式”找工作，还提供政策问答、培训信息、业务登记、服务地图等多元化服务。该系统与省、市、县三级招聘网站对接，在语音识别、语音合成、AI等高新技术的支持下，简化了4050人群的使用难度，提升了特殊人群的使用效率，真正实现了让数据多跑路，求职者少跑腿。自“就业小知”平台落地以来，已支持十余场公共就业服务活动，帮助370余名求职者与企业达成求职意向。

湖北万柯汽车零部件有限公司业务经理韦家波介绍，春节后，公司普工、技术工、操作工、焊工、销售等岗位用工缺口较大。他们在“就业小知”云平台发布需求后，匹配效率非常高，当天就收到了多份简历，人员现已全部到岗。

线上，数字赋能让就业服务更加精准；线下，基层站点让就业服务更加便捷。目前，老河口市已依托“1+1+N”市镇乡村“三级”公共就业服务体系，布局建设了8个智慧就业服务站，确保全市各街道、社区居民15分钟内可到达邻近的服务网点，满足城乡居民就近就业的需求，让就业服务“更精准、更高效、更规范、更便捷”。

老河口市公共就业与人才服务中心副主任付冬表示，通过大数据、人工智能等现代信息技术手段，与“家门口”的智慧就业服务站相结合，形成了“大数据+铁脚板”的服务模式，实现了就业数据智慧共享、就业政策精准推送和高频业务云上办理，推动了公共就业服务向更高水平、更深层次发展。