“加强基层卫生人才队伍建设，提升基层医疗机构服务能力，对保障人民群众身心健康和促进医疗卫生事业的发展至关重要。”1月5日，市政协委员、市中心医院副院长王能接受采访时说。
　　近年来，我市始终坚持“人才是第一资源”理念，深入贯彻落实省、市人才队伍建设的系列工作部署，创新人才管理、服务、激励机制，坚持“育才”和“引才”双轮驱动，全市卫生健康人才队伍建设呈现出点面结合、协同发展、重点突出的良性态势，为保障人民群众身心健康和促进医疗卫生事业的发展奠定了强大的人力资源基础。
　　“‘引’才工作很重要。”市中心医院积极配合“323”攻坚工程、健康随州行等大型系列活动，为城区周边的老人提供免费体检，惠及3000余人次，王能在参加活动的同时也走进基层倾听群众的想法和诉求。他建议，要建立良好的引进人才绿色通道，从提高待遇、职称晋升、子女入学、配偶安置等多方面着手，利用好政策、好服务、好保障，吸引更多的高端医学人才落户随州，切实补齐基层医疗卫生人才短板。