赋能教育管理者 提升教育新高度
——小林镇举行教育系统干部培训会
随州新闻网讯（通讯员薛欢欢）为加强随县小林镇教育系统干部队伍建设，提升教育干部学校管理能力，11月12日，小林镇中心学校组织召开了为期一天的全镇教育系统干部培训会。全镇各公办中小学（幼儿园）中层及以上教育干部参加了本次活动。
活动伊始，原炎帝学校校长禹宗保以《学校管理的探索与实践》为主题，从基于校长面临当前教育发展的新形势、自身角色定位、确立办学思想的思考，基于干部素养的思考，基于校长与副职干部关系的处理等方面，进行了深入透彻的解析。禹校长结合自身丰富的学校管理经历，强调了校长首先应具备领袖力，接着才是领导力，最后形成伟力。校长必须加强学习，刻苦努力，提升教育管理能力，朝着人民满意的方向办学。
教育总支副书记、校长助理王先斌认为，教育管理干部作用非常重大。教育干部要身先士卒，率先垂范，带动一所学校稳健发展。他对教育干部提出“五要”：一要摆正自己的位置；二要做好自己的本职工作；三要做好表率作用；四要严守财经纪律；五要谦虚谨慎，不断提高自己的理论水平，工作能力和道德素养。做到“四能”：开口能讲，提笔能写，问策能对，遇事能办。
党总支委员、校长助理沈富强，从学校管理、中层干部核心素养的提升这两个方面进行阐述，他提出：每所学校都要有一种精神，每所学校的老师都要有主人公的责任感，每所学校要形成自己能传承的管理模式，每所学校要形成公平合理可操作的管理制度。对干部也提出宝贵建议：一要善于倾听；二要独挡一面，勇于担责；三要熟悉工作流程，不流于形式；四要提高协调能力；五要学会换位思考......
最后，党总支副书记、中心学校校长程贵兵对本次活动进行总结，他对所有干部提出要求。他提出：一要有政治觉悟；二要相互尊重；三要少说多干；四要协调沟通；五要持之以恒；六要提前预见；七要多看多想，由现象到本质，从本质想策略；八要注重常规，踊跃创新；九要精益求精；十要多方位思考。全镇教育干部要充分认识当前教育面临的严峻形势，要回应小林镇对优质教育的热情期待，狠抓教育教学质量管理，时刻绷紧校园安全之弦，落细落实各项常规工作，以高度责任感和使命感完成各项任务，实现全镇教育既定目标。
“他山之石，可以攻玉”此次培训，进一步提升了我镇教育干部的综合素质、专业能力和管理水平，为小林教育的改革和发展注入新的活力，为教育高质量发展奠定了基础。我们坚信，全镇的教育质量一定会实现全面振兴！
