随州日报讯（通讯员魏雪峰、张辉）今年以来，曾都区人社局进一步巩固劳动用工领域优化营商环境工作成果，全向发力，大力开展“三大行动”，切实维护劳动者合法权益，全力保障市场主体规范有序发展。
强化监督检查，开展“安薪”行动。今年以来，曾都区人社局深入推进工程领域“安薪工程”建设，联合住建、交通等行业主管部门成立专项行动检查组，对全区在建项目的农民工工资支付工作进行检查，通过专题培训、与农民工面对面交流、查阅专用账户落实情况等，持续提升农民工工资保障水平。目前，已排查全区13个在建项目，组织宣传培训15场次，发放宣传资料1500份，6个在建项目被市人社局选树为“安薪工程”示范项目，3745名在建项目农民工“安薪”又安心。
稳定市场主体，开展“规范”行动。今年以来，该局联合公安、市场监管等行业主管部门，在全区范围内实地开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，以人力资源服务机构、劳务派遣单位及其他类型用人单位为重点抽查对象，通过采用包容审慎监管与柔性执法方式，引导用人单位依法构建并完善劳动规章制度，促进合法合规用工。开展行动以来，通过“法治体检”，开具“用工处法”，指导12家用人单位修订完善劳动用工制度。
树立诚信标杆，开展“评价”行动。为引导用人单位遵守劳动保障法律法规，增强守法诚信意识，曾都区人社局连续两年开展守法诚信等级评价工作，通过用人单位自查、书面材料申报的方式，结合日常巡查、专项检查、投诉举报等因素按A、B、C三个等级对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价。2023年以来，9家人力资源服务机构被评为优秀等次，8家民办培训机构被评为A类培训机构，13家用人单位被列为诚信用工“红名单”。
