随州新闻网讯 （通讯员周华、邱晓宇）“由专业人员上门指导，真是太方便了！”“这样的上门服务，我们天天盼着来”。广水轻工机械有限责任公司人事资源负责人在市人社局工作人员的指导下，对职称的各级申报要求、条件以及在网上申报整个流程终于弄懂弄通了。
为进一步创新人才服务方式，助力民营企业专业技术人才队伍建设，打通政策服务“最后一公里”，5月23日，广水市人社局工作人员走进广水轻工机械有限责任公司，“点对点”、“面对面”为企业讲解职称政策，为职工提供专业技术职称申报指导服务，并针对人才需求情况进行了深入调研，为企业人才“把脉会诊”，出谋划策。
在优化营商环境、畅通企业专业技术人员职称申报的绿色通道上，广水市人社局始终坚持平等对待、突出关心关爱、放宽学历限制、畅通申报渠道、完善评价标准，并坚持破“四唯”与立“新标”并举，破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项，建立新的评价标准，重点突出民营企业专业技术人员的品德，能力，业绩导向，突出工作能力和业绩，注重市场认可和对企业的实际贡献。几年来，先后为湖北三峰透平装备股份有限公司等50多家企业开展了特殊评审服务，共为企业增加中、初级职称专业技术人才1500余人。
企业发展，关键靠人才。下一步，广水市人社局继续把服务企业人才队伍建设作为重中之重，在根据企业需求大力引进人才、抓好人才“增量”的同时，积极激励现有人才成长、挖掘人才“存量”的作用，发挥人才评价“指挥棒”作用，激励人才创新创业，推进企业转型升级发展，为广水市经济建设提供坚强的人才支撑。
