随州日报讯（通讯员金红梅）近日，曾都区人社局联合相关部门为拟上市企业金龙公司开展一系列企业用工“法治体检”活动，进一步推动依法治企，营造良好的法治营商环境。
活动中，区人社局通过现场座谈、查看资料等方式，全面掌握拟上市企业的劳动合同签订、劳动报酬发放、休息休假及加班、社会保险缴纳、劳动保护、劳动争议处理等用工情况。为企业进行“把脉问诊”，发现劳动合同签订不规范、社会保险参保未全覆盖、执行工时不规范等管理过程中存在的问题，为企业开出优质的“对症处方”，提供法律专业建议和意见，帮助企业完善用工制度、规范用工行为、防范用工风险，确保企业在上市过程中不因劳动用工问题而受到阻碍，为企业上市保驾护航。
今年以来，区人社局多频次开展“人社惠民政策进万家活动”，持续开展“阳光人社惠企服务行动”，制定《曾都区人社局为拟上市企业服务工作方案》，宣传劳动用工法律风险100项法治体检项目，成立人社服务专班，从就业、培训、人才、社保、劳动纠纷处理等多维度，为拟上市企业提供点对点“保姆式”服务，对拟上市企业提出的问题，做到事事有回应、件件有落实，为曾都区高质量发展贡献人社力量。
